Gestionnaire de projet, marketing de marque. Remplacement de congé de maternité at VOSKER

Description De L'entreprise

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

En quelques mots chez VOSKER ; on prend soin de nos gens, on pense autrement et on est performant ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

Voici Ce Qu’on T’offre

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ton bien-être, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément nouveau parent pour le congé de maternité/paternité.
  
  

Description Du Poste

Tu aimerais occuper un rôle clé en prenant en charge des projets marketing stimulants et variés? On te reconnaît pour ta créativité et ton grand sens de l’organisation ? Nous avons ce qu’il te faut puisque nous cherchons présentement un(e) chargé(e) de projet.

Responsabilités

• Soutenir l’équipe marketing de marque afin de traduire les objectifs stratégiques en projets tactiques et en tâches opérationnelles, alignés sur les priorités commerciales de l’organisation.
• Assurer un suivi rigoureux des projets, des campagnes et des lancements de produits, en coordination avec les équipes et les divisions concernées.
• Planifier des rencontres de gestion de projet avec les parties prenantes, de la prise de mandat à la livraison, incluant des documents de post-mortem.
• Participer à la planification opérationnelle des campagnes de marques (lancement de produits, emballages, vêtements, articles promotionnels, médias sociaux) en collaboration avec les équipes concernées.
• Création d’un brief de contenu de communication et d’un visuel, avec un suivi rigoureux de l’avancement créatif des projets avec l’équipe de designers graphiques et spécialistes en rédaction.
• Développer et recommander des outils, méthodes et processus de travail, dans une logique d’optimisation continue, en collaboration avec les autres gestionnaires de projets.
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle pour atteindre les objectifs d’affaires, en assurant une synergie entre les équipes directes (créative, numérique, web, CRM, communications) et les départements partenaires (R&D, CX, opérations, service à la clientèle et ventes).
• Travailler en collaboration avec l’équipe des achats et de la logistique pour les envois annuels de produits aux influenceurs, micro-influenceurs, médias, photographes, vidéographes.
• Contribuer au développement, à l’évolution, à la mise en place et à la promotion des produits et services.
• Soutenir l’équipe dans certaines tâches administratives.
  
  

Qualifications

• Formation universitaire en communication, en marketing ou tout autre formation pertinente
• 5 années d’expérience en communication ou en marketing;
• Grand souci du détail;
• Avoir du leadership et de la rigueur;
• Tu n’as pas peur d’apporter des idées qui sortent de l’ordinaire;
• Solides compétences en gestion du temps et en organisation avec la capacité de gérer plusieurs tâches et projets simultanément;
• Optimiste;
• Bonne gestion des priorités;
• Bon sens de l’adaptation au changement évolution;
• Tu sais parler et écrire autant en anglais qu’en français (contacts fréquents hors Québec).
  
  

Informations complémentaires

Égalité D’accès à L’emploi

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !