V&V Tester (Validation & Verification) at amaris

Job description
Localisation : Laval, QC

Présence sur site : 4 jours par semaine
Langues : Français et anglais obligatoires

Description du poste

Nous recherchons un Testeur V&V pour rejoindre une équipe d’ingénierie dynamique et contribuer aux activités de validation et de vérification de systèmes et produits embarqués. Le candidat idéal possède une solide expérience en tests, une exposition pratique aux bancs de test HIL (Hardware-in-the-Loop), et est à l’aise dans un environnement de travail bilingue et collaboratif.

Ce poste est essentiel pour garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des produits tout au long du cycle de développement.

Responsabilités principales

Définir, développer et exécuter les plans de tests, cas de tests et procédures de validation et vérification (V&V).

Réaliser des tests fonctionnels, d’intégration, système et de régression sur des systèmes embarqués.

Utiliser des bancs de test HIL pour valider le comportement des systèmes dans des conditions proches du réel.

Analyser les résultats des tests, identifier les anomalies et documenter les défauts de manière claire et précise.

Collaborer étroitement avec les développeurs, ingénieurs système et équipes projet pour analyser et corriger les problèmes.

S’assurer du respect des normes qualité internes, des standards industriels et des exigences projet.

Participer aux revues de tests, revues de conception et aux démarches d’amélioration continue.

Maintenir une documentation de test rigoureuse, la traçabilité et les rapports associés.

Profil recherché

Expérience confirmée en tant que Testeur V&V / Ingénieur Test.

Bonne maîtrise des processus de validation et vérification.

Expérience pratique obligatoire sur des bancs de test HIL (Hardware-in-the-Loop).

Connaissance des outils de test, de l’automatisation des tests et des techniques de débogage (atout).

Capacité à travailler 4 jours par semaine sur site à Laval.

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Esprit analytique, rigueur et sens du détail.

Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Atouts

Expérience dans les systèmes embarqués ou dans des environnements automobile, industriel ou aéronautique.

Connaissance de frameworks ou scripts d’automatisation de tests.

Expérience dans des environnements normés ou réglementés.

Pourquoi nous choisir

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

English Version
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Location: Laval, QC

On-site presence: 4 days per week
Language: French & English mandatory

Position Overview

We are looking for a V&V Tester to join a dynamic engineering team and contribute to the validation and verification of embedded systems and products. The ideal candidate will have strong experience in testing methodologies, hands-on exposure to HIL (Hardware-in-the-Loop) test benches, and the ability to work in a bilingual, collaborative environment.

This role is critical to ensuring product quality, compliance, and reliability throughout the development lifecycle.

Key Responsibilities

Define, develop, and execute validation and verification (V&V) test plans, test cases, and test procedures.

Perform functional, integration, system, and regression testing on embedded systems.

Work extensively with HIL test benches to validate system behavior under real-world conditions.

Analyze test results, identify defects, and document issues clearly and accurately.

Collaborate closely with developers, system engineers, and project teams to troubleshoot and resolve defects.

Ensure compliance with internal quality standards, industry norms, and project requirements.

Participate in test reviews, design reviews, and continuous improvement initiatives.

Maintain proper test documentation, traceability, and reporting.

Profile Requirements

Proven experience as a V&V Tester / Test Engineer.

Strong knowledge of validation and verification processes.

Hands-on experience with HIL (Hardware-in-the-Loop) testing is mandatory.

Familiarity with test tools, test automation, and debugging techniques (an asset).

Ability to work 4 days per week on-site in Laval.

Fluent in French and English (spoken and written).

Strong analytical skills, attention to detail, and problem-solving mindset.

Good communication skills and ability to work in a multidisciplinary team.

Nice to Have

Experience in embedded systems or automotive/industrial environments.

Knowledge of test automation frameworks or scripting.

Familiarity with quality standards or regulated environments.

Why choose us

An international community bringing together more than 110 different nationalities
An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !