Directeurs régionaux, Marché intermédiaire – Brossard (1) et Laval (1) at Export Development Canada | Exportation et développement Canada

Date limite pour postuler : 15 Janvier 2026

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À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Directeurs régionaux, Marché intermédiaire – Brossard (1) et Laval (1)

Type d’emploi : Permanent

Rémunération

Gestionnaire, Développement des affaires 20 : Les salaires sont fondés sur les qualifications et l’expérience, et se situent généralement dans une fourchette allant de 127 380 $ à 169 838 $, plus une rémunération au rendement.

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés occupant des postes de direction sont actuellement tenus de travailler au bureau trois jours par semaine (sous réserve de modifications).
• La personne choisie devra travailler à partir du bureau d’EDC à Brossard ou à Laval.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
  
  

À propos d’EDC

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
• Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
• Générez des retombées dans le monde entier en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
• Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
• Profitez d’un programme d’avantages globaux :
• Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
• Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
• Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
• Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
• Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière Propulsez votre carrière grâce à des conférences, formations linguistiques et occasions d’apprentissage visant à appuyer votre croissance et votre perfectionnement professionnel.
  
  

Aperçu de l’équipe et du poste

Le groupe Marché intermédiaire est à la recherche de leaders dynamiques et axés sur les résultats, passionnés par le service à la clientèle et le développement des affaires, pour pourvoir les postes de directeur régional à Laval et à Brossard. Relevant du vice-président régional, chaque directeur régional sera responsable de diriger, d’encadrer et de mentorer une équipe de directeurs de relations et de directeurs principaux de relations situés dans ces marchés.

Responsabilités du poste

• Diriger l’équipe dans l’élaboration de stratégies visant à fidéliser les clients actuels et à augmenter l’impact d’EDC sur ces clients.
• Diriger l’équipe dans la recherche de nouveaux clients.
• Établir et maintenir de façon proactive des relations avec des cadres et des membres de la haute direction au sein du portefeuille de clients, des nouveaux clients potentiels, du milieu bancaire, des partenaires fédéraux et provinciaux et d’autres parties prenantes clés dans l’écosystème commercial.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale et du plan d’affaires du district et de la région.
  
  

Résumé de la discipline

• Créer des occasions de développement des affaires axées sur le commerce international au sein du portefeuille actuel d’entreprises du segment commercial dans un large éventail de secteurs industriels.
• Cerner, créer et développer des occasions de développement des affaires auprès de nouvelles entreprises et conclure des ententes avec elles.
• Établir et maintenir des relations à long terme efficaces et stratégiques avec les clients actuels et éventuels, des partenaires de premier plan, des parties prenantes et des associations industrielles.
• Recueillir et communiquer des renseignements sur les marchés dans divers secteurs grâce à des interactions à l’externe avec des banques, des exportateurs et des associations industrielles, entre autres, dans le but de créer de nouveaux débouchés et de proposer de nouveaux services et solutions adaptés aux besoins du marché.
  
  

Ce Que Vous Ferez

• Diriger la détermination, la création et le développement de nouvelles occasions d’affaires ayant des répercussions importantes sur les affaires, auprès des clients actuels et potentiels.
• Diriger une équipe pour obtenir des résultats, en collaboration avec des partenaires internes.
• Faciliter la création de nouvelles entreprises par la prospection directe et par l’intermédiaire de partenaires.
• Promouvoir activement les possibilités du secteur et du marché en communiquant les stratégies et initiatives aux partenaires internes et externes.
• Diriger l’élaboration et la mise en place de stratégies d’affaires et de politiques fonctionnelles.
• Gérer le rendement, ainsi que le perfectionnement des compétences et le cheminement de carrière du personnel de son équipe, de façon à répondre aux besoins de l’organisation.
• Assurer l’efficacité du recrutement, de la dotation, de la planification de carrière, des reconnaissances et des récompenses.
  
  

Ce Que Nous Cherchons

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe
• Au moins 7 années d’expérience en développement des affaires dans les domaines du commerce international ou des services financiers, ou expérience pertinente
• Compétences et expérience reconnues en matière de leadership permettant de déléguer, d’encadrer et de motiver efficacement les membres de l’équipe
• Connaissance approfondie des pratiques exemplaires en matière de vente et de gestion des clients stratégiques
• Maîtrise des deux langues officielles
  
  

Ce Qui Vous Distinguera

• Maîtrise en administration des affaires (MBA), titre d’analyste financier agréé (CFA) ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle
• Connaissance des pratiques de crédit et de financement bancaires ainsi que capacité à faciliter les solutions d’EDC par l’entremise des banques, au Canada et à l’étranger
  
  

Admissibilité

EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de postuler (par exemple, les citoyennes et citoyens ou les résidentes permanentes et résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert à celles et ceux qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date de clôture.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui présentent leur candidature avant la date de clôture.

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

EDC s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. Elle favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où tout le monde a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous remplissez toutes les conditions requises. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être envisagés pour pourvoir d’autres postes du même échelon à EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse [email protected]. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Date De Publication

6 janv. 2026, 13:55:31

Emplacement Principal

Québec-Laval

Type D'emploi

Permanent

Horaire

Temps plein

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