Coordonnateur ou coordonnatrice aux communications (remplacement de congé de maternité jusqu’en mars 2027) at Alliance Touristique

Qui sommes-nous ?

Représentant plus de 12 000 entreprises et 50 associations touristiques régionales et sectorielles, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec (Alliance) est la fédération provinciale d’affaires spécialisée en tourisme la plus importante au Canada. Elle incarne la volonté du secteur privé et associatif de valoriser la contribution significative du secteur économique touristique à la vitalité des régions tout en portant la parole au nom de ses membres. Toute l’action de l’Alliance vise à contribuer à faire du Québec une destination touristique durable, responsable et prospère de calibre mondial. Depuis 2016, l’Alliance est également partenaire du ministère du Tourisme, notamment pour la mise en marché de la destination sous la marque Bonjour Québec dans le cadre d’un modèle de collaboration unique réalisé avec l’industrie.

L’opportunité

Tu aimes rédiger, coordonner et diffuser des communications claires et cohérentes ? Tu fais preuve de beaucoup de rigueur, d’un sens développé de l’organisation et d’un souci du détail ? L’Alliance est justement à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice aux communications pour un remplacement de maternité (avec possibilité de prolongation).

Dans ce rôle, tu participeras à la rédaction et à la diffusion de documents officiels (communiqués, notes, mémoires), à la mise en œuvre de communications liées aux projets et événements, ainsi qu’à la mise à jour du site Internet et des outils de communication. Tu coordonneras également des ateliers, des réunions et des rencontres d’information, en collaboration avec les autres directions.

Si tu es très habile avec la rédaction, que tu fais preuve de diligence, de minutie et de discrétion et que tu as un grand sens de la confidentialité, cette opportunité correspondra à ton profil. Joins-toi à une équipe collaborative où ton professionnalisme contribuera concrètement au bon déroulement des communications de l’organisation

Ta mission :

1) Coordonner la mise en oeuvre des communications externes et internes des différents projets de l’Alliance ;
2) De concert avec son équipe, proposer des messages et outils tactiques de l’organisation destinés aux différents publics ;
3) Exécuter les suivis et la mise à jour de tous les outils de communication ;
4) Rédiger, corriger et commenter différents documents de communications et d’affaires publiques.

À quoi ressembleront tes semaines parmi nous :

• Proposer différentes communications pour l’organisation et en coordonner la production;
• Participer à la rédaction, la conception, la production et la diffusion des documents officiels tels que des communiqués de presse, des mémoires, des notes, etc.;
• Préparer et coordonner des ateliers, des réunions et des rencontres à des fins d’information;
• Mettre en œuvre des plans de campagne de communication (promotion d’événements, déploiement de projets, etc.);
• Coordonner la production et mettre à jour le contenu sur le site Internet de l’organisation;
• Participer à la cohérence de l’identité visuelle de l’organisation à travers les différents outils de communication;
• Proposer des concepts novateurs et des stratégies de communication avec les clients internes et externes;
• Supporter sa direction dans l’organisation d’ateliers, de réunions et d’autres événements;
• Assurer les liens avec les autres directions ;
• Exécuter les stratégies de communication et les programmes destinés à informer les clients, les membres du personnel et la communauté des initiatives et des projets en cours ou à venir.

Ce que nous t’offrons :

• Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d’une échelle salariale
• 6 % des gains gagnés en vacances
• 13 journées fériées annuelles

Ce n’est pas tout…

• Politique de télétravail en place
• Flexibilité de l’employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle
• Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d’équipe et les contacts sociaux en personne
• Programme entreprise en santé (conférences santé gratuites)
• Programme d’aide aux membres du personnel (PAE) et télémédecine

Conditions de travail :

• Emploi temporaire à temps plein : 37,5 heures/semaine
• Bureau d’attache : Québec
• Entrée en poste : février 2026
• Fin du remplacement : mars 2027, avec possibilité de prolongation

Ce qui te démarquera :

• DEC en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Expérience : minimum 2 ans dans un poste de coordination;
• Expérience en communication, en rédaction, en sciences politiques, en traduction;
• Connaissance de l’offre touristique québécoise (un atout);
• Français écrit et oral : excellent;
• Anglais écrit et oral : de base;
• Maîtrise de la Suite Office 365;
• Connaissance de Canva (un atout);
• Connaissance des outils principaux d’intelligence artificielle et intérêt pour ces outils (un atout);
• Bonne connaissance des outils de gestion de plateformes sociales et web et des outils d’envois massifs (un atout).

Comment postuler ?

C’est simple, achemine ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter : [email protected]

À noter qu’à l’Alliance, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.