Conseillère ou conseiller en communication (emploi délégué à la Faculté de génie) at Université de Sherbrooke

No 07929 Période d'affichage : du 8 au 21 janvier 2026, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Temporaire

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service des communications

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au cœur d'une faculté tout en contribuant au rayonnement de l'Université de Sherbrooke? Vous cherchez une occasion de faire partie d'une équipe hautement créative et engagée envers les domaines du Génie? Ce rôle est votre chance de créer des stratégies et des actions de communication d'impact pour soutenir les priorités de la Faculté de génie de l'Université de Sherbrooke tout en assurant une cohérence riche avec les orientations institutionnelles.

Vous accompagnerez la Faculté de génie dans la mise en œuvre de stratégies de communication visant à renforcer sa notoriété et à la positionner parmi les plus attractives. Au sein d'une équipe combinant communications et recrutement, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel, alliant conseil et création de contenus. Comme responsable de produit pour la Faculté de génie, vous collaborerez étroitement avec les équipes responsables de l'attractivité, de la notoriété et des relations publiques au sein du Service des communications pour concevoir et déployer des stratégies de communication ciblées, percutantes et adaptées à vos publics.

Votre quotidien

• En étroite collaboration avec les équipes audiences, la direction de la Faculté et les conseillères et conseillers en communication et en recrutement de la Faculté, planifier les principales actions de communication de la faculté en soutien à ses objectifs d'affaires et en cohérence avec la stratégie de communication de l'UdeS et la pertinence pour les publics cibles.
• Organiser, coordonner, réaliser et évaluer les différentes stratégies de communication-marketing découlant de cette planification en utilisant tous les moyens appropriés (campagnes publicitaires, production de contenu, médias sociaux, etc.) et en étroite synergie la marque UdeS et les stratégies institutionnelles.
• Élaborer une stratégie de diffusion sur les réseaux sociaux, évolutive et adaptée aux usages numériques des différentes audiences, visant le recrutement étudiant et le rayonnement de la recherche, en étroite synergie avec les stratégies institutionnelles.
• Contribuer activement aux efforts de recrutement par la mise en œuvre de stratégies, d'actions et de tactiques de communication variées, notamment en vulgarisant la recherche scientifique afin de promouvoir les programmes et de faire rayonner les travaux de recherche.
• Assurer une veille sectorielle et analyser les performances et résultats des stratégies et actions mises en place.
• Appuyer l'équipe philanthropique dans la réalisation et la promotion des partenariats.
• Assurer la cohérence des stratégies et des actions de communications avec l'image de marque, les normes graphiques et la stratégie de contenu de l'Université et les besoins de la Faculté, dans le respect des politiques et règlements de l'Université.
• Voir à la bonne circulation des informations entre la Faculté et le Service des communications et les différents partenaires internes.
• Planifier, organiser et promouvoir des événements et des actions de relations publiques.

Ce que nous vous offrons

• Salaire entre 61 989 $ et 100 354 $ (classe 3)
  Corps d'emploi : Agente, agent de communication
• Contrat temporaire de 6 mois à temps complet, 35 heures par semaine.
• Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
• Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
• Programme d'assurances collectives après 90 jours.
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescences à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
• Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.

Profil de compétences recherché

• Détenir un baccalauréat en communication, en communication-marketing ou dans une discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dans un travail similaire (web, réseaux sociaux, promotion et publicité, marketing, événementiel, vulgarisation scientifique, relations publiques, etc.).
• Démontrer des aptitudes à conseiller stratégiquement ses collaboratrices et collaborateurs lors de la réalisation de projets de communication et de campagnes promotionnelles.
• Avoir déjà coordonné la production de contenus numériques (vidéos, photos, etc.) adaptés aux plateformes de diffusion.
• Posséder d'excellentes habiletés rédactionnelles et la maîtrise de la langue française.
• Être à l'aise à créer des liens de confiance et à instaurer des modes de collaboration efficaces avec la direction de la Faculté, l'équipe de communication et la communauté facultaire.
• Avoir un sens de l'organisation aigu et une capacité à mener plusieurs projets simultanément avec tact et discernement.
• Faire preuve de polyvalence, d'autonomie, de rigueur et de créativité.
• Avoir de l'expérience dans un environnement matriciel et multipartenaire.

À titre d'information

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Le poste relèvera de la direction des communications facultaires du Service des communication, mais sera également sous la responsabilité hiérarchique du secrétaire de faculté et directeur des affaires étudiantes de la Faculté de génie.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE MERCREDI 21 JANVIER 2026, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.