Architecte principal de plateforme at Cooke Aquaculture Inc.

Cooke est une entreprise mondiale de produits de la mer présente en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Australie. Le succès de notre entreprise repose sur notre équipe de direction dynamique, hautement qualifiée et innovante, soutenue par des employés dévoués qui vivent dans les communautés côtières et contribuent à l’économie et au sentiment d’appartenance de la région.

Le Poste

Cooke poursuit la maturation de sa stratégie numérique grâce à des équipes de capacités métier et de plateformes qui offrent des fondations technologiques fiables, sécurisées et évolutives à l’échelle de l’entreprise. En tant qu’Architecte principal de plateforme, vous jouez un rôle essentiel dans la conception et la gouvernance d’un domaine technologique spécifique, en garantissant la cohérence, l’intégration et l’alignement avec les normes d’entreprise, tout en permettant aux équipes de livraison d’avancer plus rapidement et en toute confiance.

Le Rôle

En tant qu’Architecte principal de plateforme, vous fournissez un leadership architectural pour un domaine de plateforme défini (tel que le cloud, l’identité ou les services d’infrastructure de base). Vous établissez des normes, des architectures de référence et des modèles tout en collaborant étroitement avec les équipes de livraison, les fournisseurs et les responsables des capacités métier. Vous n’êtes pas responsable des opérations quotidiennes ni de la gestion de projet – votre rôle est de permettre des solutions évolutives, sécurisées et bien gouvernées à travers les initiatives.

Responsabilités clés

• Définir et maintenir les architectures de référence, les normes et les modèles de conception de la plateforme.
• Fournir des conseils architecturaux aux équipes de projet et de produit pour garantir que les solutions s’alignent sur la stratégie de la plateforme.
• Évaluer les conceptions de solutions pour leur conformité aux normes de sécurité, fiabilité, évolutivité et intégration.
• Collaborer avec les architectes, les analystes métier (BSA) et les chefs de projet pour soutenir le développement de l’intention de solution et la faisabilité technique.
• Représenter le domaine de la plateforme lors des discussions du comité d’architecture (ARB) et fournir des évaluations d’impact.
• Travailler avec les fournisseurs et les équipes internes pour influencer les feuilles de route de la plateforme et l’orientation technologique.
• Identifier les risques, dépendances et contraintes techniques dès le début et recommander des stratégies d’atténuation.
• Veiller à ce que la documentation et les référentiels architecturaux soient à jour, clairs et prêts pour la prise de décision.
• Encadrer les architectes de solutions et les ingénieurs au sein du domaine de la plateforme.

Ce qui définit la réussite

• Les normes de la plateforme sont bien comprises, adoptées et appliquées de manière cohérente dans les initiatives.
• Les équipes de livraison avancent plus rapidement avec moins d’escalades ou de reprises de conception.
• Les solutions s’intègrent proprement et s’alignent sur la direction à long terme de la plateforme.
• La gouvernance architecturale est perçue comme un facilitateur, et non comme un obstacle.
• Les risques techniques sont identifiés tôt et gérés de manière proactive.

Compétences et aptitudes clés

• Architecture de plateforme et de domaine (cloud, identité ou infrastructure)
• Développement d’architectures de référence et de normes
• Conception de solutions et évaluation technique
• Planification du cycle de vie technologique et des feuilles de route
• Gouvernance architecturale et animation des revues
• Évaluation des fournisseurs et des produits
• Pensée systémique et conception d’intégration
• Communication technique claire et documentation

Comportements favorisant la réussite

• Adaptabilité – Ajuster les orientations de la plateforme en fonction de l’évolution des besoins métier et technologiques.
• Sens des affaires – Comprendre l’impact des décisions de plateforme sur les coûts, les risques et la valeur.
• Collaboration et synergie – Travailler efficacement avec les équipes d’architecture, de livraison et d’exploitation.
• Décision – Prendre des décisions architecturales éclairées dans des limites définies.
• Culture numérique – Se tenir informé des technologies et modèles émergents pour les plateformes.
• Esprit de croissance – Améliorer continuellement les pratiques de plateforme et encadrer les autres.
• Orientation résultats – Se concentrer sur la fiabilité et l’évolutivité des résultats métier.
• Sens politique – Naviguer dans des environnements complexes avec professionnalisme.

Expérience et qualifications

• Diplôme universitaire en informatique, ingénierie ou discipline connexe (ou expérience équivalente).
• 3 à 5 ans d’expérience dans des rôles d’architecture de plateforme, de solution ou de domaine.
• Expérience avec des plateformes d’entreprise et des modèles d’intégration.
• Familiarité avec la gouvernance architecturale et les processus de revue.
• Expérience pratique avec des outils de modélisation et de documentation (p. ex., Ardoq, Visio, Lucidchart).

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Ensemble d'avantages:

• Avantages sociaux: comprend une couverture pour les soins dentaires, visuels et médicaux complémentaires.
• Assurance: Assurance vie et invalidité prévue pour assurer la sécurité financière.
• Services de soutien: Accès à un programme d'aide aux employés (PAE).
• Planification financière: Possibilité de jumeler votre REER pour soutenir votre épargne-retraite.
• Congés: congés payés, jours fériés et congés de maladie pour concilier travail et vie privée.
• Bien-être: programmes de bien-être et accès aux installations de remise en forme sur place (disponibles dans certains endroits).
• Développement de carrière: opportunités de croissance professionnelle et possibilités d'avancement.
• Avantages: réductions pour les employés sur les produits ou services de l'entreprise.
• Commodité : Stationnement sur place ou allocation de stationnement.

Si vous souhaitez rejoindre un environnement d'équipe solidaire offrant des opportunités de développement personnel et professionnel, postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe dynamique.

Le pourquoi

Pourquoi Cooke ? Simple – parce que nous sommes une entreprise qui récompense l’initiative, l’ingéniosité et l’éthique du travail. Nous défendrons votre croissance et vous fournirons la plateforme pour créer votre chemin, votre carrière et votre avenir.

REMARQUE : Le recruteur examine et interroge les candidats éligibles pour ce poste au fur et à mesure de leur réception. Si cette offre vous intéresse, nous vous encourageons à postuler dès que possible.