Directeur (trice), Services-conseils financiers externes – Services aux communautés autochtones at MNP

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe des Services aux communautés autochtones à titre de Directeur, Services-conseils financiers externes. Cette équipe diversifiée de professionnels collabore avec plus de 270 peuples, groupes et organisations autochtones à travers le Canada et partage une passion pour l’apprentissage et la compréhension de leur histoire, culture et contributions à notre pays. Avec 500 membres d’équipe dédiés à ce secteur, aucun autre cabinet n’a investi autant de temps et de ressources pour répondre aux besoins uniques des communautés autochtones. En tant que conseiller de confiance, vous apporterez votre expertise pour aider les communautés, organisations, entreprises et individus autochtones à naviguer dans un environnement social, politique et économique en constante évolution.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les clients des communautés et entreprises autochtones pour évaluer leurs systèmes comptables et diriger des initiatives de renforcement des capacités adaptées.
• Évaluer les pratiques comptables globales des clients et élaborer un plan stratégique pour la croissance, le développement des capacités et la littératie financière.
• Fournir des recommandations stratégiques à la direction des clients et mettre en œuvre les meilleures pratiques.
• Conseiller sur des questions complexes telles que le financement externe, la mise en œuvre de systèmes et la configuration des plans comptables.
• Offrir une formation pratique sur les fonctions comptables, y compris l’assistance à la préparation des audits.
• Examiner/préparer les politiques financières et les schémas de processus, et proposer des modifications au besoin.
• Fournir une formation et une supervision sur des sujets généraux tels que la paie, la TPS/TVP et la production des T4.
• Faciliter la production de rapports financiers trimestriels et les mises à jour de projets pour la direction.
• Maintenir une flexibilité pour voyager, au besoin.
  
  
  

Compétences et expérience

• Diplôme ou certificat en administration des affaires ou en comptabilité.
• Titre de CPA (ou équivalent).
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
• Solide connaissance des principes comptables et de la finance organisationnelle.
• Excellentes compétences en communication et en développement de relations.
• Expérience auprès des communautés autochtones considérée comme un atout important.
• Bilinguisme français et anglais obligatoire.
  
  
  

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.