Director asociado at Merck Canada

Le Directeur(trice) associé(e), Tarification est un rôle stratégique très visible, à l’échelle du portefeuille, au cœur de la façon dont notre fonction canadienne d’accès au marché planifie, fonctionne et exécute. Relevant du directeur, Stratégie de tarification, Contrats et négociation, ce poste sert de principal lien entre la gouvernance mondiale des prix, l’économie de la santé et les réalités des payeurs canadiens.

Le candidat idéal s’épanouira à l’intersection de la modélisation de scénarios à grande échelle et de l’exécution pratique et tactique. Vous serez un membre essentiel de l’équipe Accès des patients pour définir, modéliser et défendre des stratégies de tarification optimisées et des stratégies de contractualisation innovantes à travers notre pipeline et notre portefeuille de produits sur le marché. Ce rôle exige une compréhension technique approfondie de l’évolution des règlements du CEPMB, des cadres de négociation de l’APP, et des structures financières des ententes d’inscription de produits (EIP) avec les payeurs publics et privés

.

Principales responsabilités

• :Diriger l’élaboration, l’évaluation et l’exécution de stratégies nationales de tarification pour les actifs du pipeline, des stades précoces aux stades tardifs, ainsi que la gestion du cycle de vie des produits sur le march
• é.Collaborer étroitement avec les équipes mondiales de tarification et les équipes commerciales mondiales afin de veiller à ce que les réalités commerciales canadiennes soient intégrées aux hypothèses mondiales tout en s’alignant sur les exigences et la gouvernance de l’entrepris
• e.Agir à titre d’expert interne en la matière (EEM) sur toutes les lignes directrices du Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés (CEPMB), les cadres de conformité et les exigences de déclaration en évolutio
• n.Collaborer avec l’équipe Accès au marché pour bâtir et optimiser des cadres nationaux et provinciaux d’ententes d’inscription de produits (EIP) et des modèles d’accès innovant
• s.Travailler de façon transversale afin d’aligner les objectifs de tarification avec les propositions de valeur de la Recherche en économie de la santé et résultats (RES
• R)Fournir des hypothèses de tarification exactes et stratégiques ainsi que des perspectives sur la causalité financière lors des cycles cruciaux de planification des activités et de prévision
• s.Agir comme conseiller principal auprès des équipes commerciales locales, en veillant à ce que la dynamique de tarification, les mises à jour du paysage concurrentiel et l’intelligence de marché soient intégrées de façon harmonieuse aux stratégies commerciales plus large
• s.Travailler avec les équipes mondiales afin d’assurer l’approbation en temps opportun des stratégies de tarificatio

n.

Formation et expérien

• ce:Baccalauréat en administration, économie, économie de la santé, finance, sciences de la vie, ou dans un domaine quantitatif conne
• xe.7+ années d’expérience au sein de l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique canadienne, avec un accent dédié sur l’accès au marché, la tarification stratégique, les politiques de santé ou les prévisions financièr
• es.Compréhension approfondie et vérifiable de l’écosystème canadien de remboursement des médicaments — plus précisément l’interaction entre Santé Canada, l’ACM-ACD, l’INESSS, l’APP et les formulaires de médicaments provinciaux/priv
• és.Expérience pratique démontrée dans la navigation de la déclaration complexe au CEPMB, des structures de conformité et des évaluations des risqu

es.

Compétences et aptitu

• des:Puissance analytique : Compétences avancées en modélisation financière, prévisions et synthèse de données. Aisance exceptionnelle à traduire l’ambiguïté en recommandations structurées et fondées sur les donn
• ées.Influenceur stratégique : Capacité démontrée à bâtir un consensus et à influencer sans autorité directe dans des environnements mondiaux et d’affiliés matriciels (Commercial, Médical, Juridique et Finan
• ce).Excellence en communication : Compétences de présentation, de narration et de rédaction prêtes pour la haute direction. Capacité de distiller des informations économiques et de politiques complexes en perspectives stratégiques concises pour la haute direct
• ion.Langue : La maîtrise du français est req

uise

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et divers

ifié.

Required S

kills:Adaptability, Commercial Strategies, Compliance Risk Management, Contracting Strategies, Contract Negotiations, Data Analysis, Developing Pricing Strategies, Economic Forecasting, Forecasting, Global Team Collaboration, Healthcare Policies, Health Economics Research, Market Access, Market Research, Outcomes Research, Pharmaceutical Market, Strategic Insights, Strategic Planning, Strategic Th

inking

Preferred

Current Employees ap

ply HERE

Current Contingent Workers a

pply HERE

Secondary Language(s) Job De

The Associate Director, Pricing is a high-visibility, portfolio-wide strategic role at the center of how our Canadian market access function plans, operates, and executes. Reporting to the Director, Pricing Strategy, Contracting and Negotiation, this position serves as the core connective tissue between global pricing governance, health economics, and Canadian payer

realities.

The ideal candidate will thrive at the intersection of big-picture scenario modeling and practical, tactical execution. You will be a critical member of the Patient Access Team in defining, modeling, and defending optimized pricing and innovative contracting strategies across our pipeline and on-market portfolio. This role requires a deep technical understanding of the evolving PMPRB regulations, pCPA negotiation frameworks, and the financial structures of Product Listing Agreements (PLAs) with public and pri

vate payers.Key Resp

• onsibilities:Lead the development, evaluation, and execution of national pricing strategies for early-to-late-stage pipeline assets and lifecycle management of on-mar
• ket products.Partner closely with Global Pricing Teams and Global Commercial Teams to ensure Canadian commercial realities are integrated into global assumptions while aligning with corporate requirements an
• d governance.Serve as the internal Subject Matter Expert (SME) on all Patented Medicine Prices Review Board (PMPRB) guidelines, compliance frameworks, and evolving reporting
• requirements.Collaborate with the Market Access team to build and optimize national and provincial Product Listing Agreement (PLA) frameworks and innovative a
• ccess models.Work cross-functionally to align pricing objectives with Health Economics and Outcomes Research (HEOR) value
• propositionsProvide accurate, strategic pricing assumptions and financial causality insights during crucial business planning, foreca
• sting cycles.Act as a core advisor on the local Commercial Teams, ensuring that pricing dynamics, competitive landscape updates, and market intelligence are integrated seamlessly into broader commercia
• l strategies.Work with Global teams to ensure timely approvals of pricin

g strategies.

Education &am

• p; Experience:Bachelor’s degree in Business, Economics, Health Economics, Finance, Life Sciences, or a related quant
• itative field.7+ years of experience within the Canadian pharmaceutical or biotech industry, with a dedicated focus on market access, strategic pricing, health policy, or financia
• l forecasting.Deep, verifiable understanding of the Canadian drug reimbursement ecosystem—specifically the interplay between Health Canada, CDA-AMC, INESSS, pCPA, and provincial/private dru
• g formularies.Demonstrated hands-on experience navigating complex PMPRB reporting, compliance structures, and ris

k assessments.

Skills &

• ; Competencies:Analytical Powerhouse: Advanced financial modeling, forecasting, and data synthesis skills. Exceptional comfort translating ambiguity into structured, data-driven r
• ecommendations.Strategic Influencer: Proven ability to build consensus and influence without direct authority across matrixed global and affiliate environments (Commercial, Medical, Legal
• , and Finance).Communication Excellence: Executive-ready presentation, storytelling, and writing skills. Ability to distill complex economic and policy information into concise strategic insights for sen
• ior leadership.Language: Fluency in Fre

nch is required

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and di

verse workplace.

Search Firm Representatives Pleas

e Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone

calls or emails

.

Emplo

Regular

Reloc

ation:No relocati

on

VISA Sponsorship:No

Travel Requiremen

ts:No Travel Required

Flexi

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rk Arrangements:Hybrid