chargé·e des communications at Association québécoise de la garde scolaire

Tu souhaites contribuer au rayonnement d’une organisation qui soutient, représente et mobilise le personnel des services de garde en milieu scolaire partout au Québec? C’est ta chance de mettre tes talents en communication au service de l’AQGS !

Joindre notre équipe, c’est participer à une aventure humaine et collective, où collaboration, engagement et créativité sont au cœur de nos actions.

QUI SOMMES-NOUS ?

L’Association québécoise de la garde scolaire (AQGS) est un organisme à but non lucratif fondé en 1985 qui vise à valoriser et soutenir les services de garde en milieu scolaire au Québec. Elle représente leurs intérêts, offre des formations pour le personnel et favorise le développement de pratiques éducatives de qualité afin de contribuer à la réussite des élèves.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne titulaire du poste de chargé·e des communications joue un rôle clé en contribuant activement au rayonnement de l’Association. Véritable généraliste des communications, la personne développe et met en œuvre des stratégies, tout en assurant la production de contenu et la gestion quotidienne des outils numériques.

Dans un contexte où la collaboration et la polyvalence sont essentielles, elle soutient également différentes initiatives organisationnelles en mettant ses compétences au service des priorités stratégiques de l’AQGS.

Principales responsabilités

Stratégie et rayonnement

• Élaborer et déployer le plan de communication ;
• Assurer la cohérence des messages et renforcer la visibilité de la mission et des actions de l’AQGS;
• Proposer des initiatives en vue d’accroître le rayonnement de l’Association.

Création de contenu

• Rédiger et produire l’ensemble des contenus : infolettres, site web, réseaux sociaux, documents internes;
• Adapter et vulgariser les messages selon les publics (membres, partenaires, grand public);
• Participer à la création de visuels simples (ex. Canva) lorsque nécessaire.

Gestion des plateformes numériques

• Assurer la mise à jour du site web (contenu, nouvelles, événements);
• Planifier et diffuser les infolettres selon le plan de communication;
• Gérer les réseaux sociaux (calendrier éditorial, publications, interactions);
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions.

Soutien transversal

• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour soutenir la promotion des projets, événements et services;
• Appuyer l’organisation d’événements (promotion, visibilité, outils de communication);
• Participer à divers mandats connexes selon les priorités de l’organisation.

Veille et amélioration continue

• Assurer une veille des tendances en communication et des enjeux du milieu;
• Suggérer des améliorations simples et efficaces aux outils et pratiques existantes.

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Scolarité et expériences professionnelles

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe);
• Détenir trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en communication, idéalement dans un OBNL;
• Expérience avec des outils de gestion de contenu web (CMS), infolettres (ex. Mailchimp) et plateformes sociales;
• Compétences en création visuelle (Canva, Adobe ou autres);
• Avoir une bonne connaissance du milieu scolaire et de ses enjeux politiques (atout);
• Avoir de l’expérience en veille stratégique ou médiatique (atout);
• Avoir une bonne maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (atout).

Compétences requises

• Excellentes capacités rédactionnelles;
• Avoir une excellente maitrise en communication orale et écrite en français;
• Détenir de bonnes habiletés avec les outils technologiques et la suite Office 365;
• Autonomie et débrouillardise;
• Polyvalence et aisance à gérer des tâches variées;
• Sens de l’organisation et capacité à prioriser;
• Créativité et esprit pratique.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un poste permanent avec un horaire de 35 heures par semaine en présentiel;
• Une conciliation travail-vie personnelle;
• Trois (3) semaines de vacances;
• Deux (2) semaines de congés rémunérés durant la période des fêtes;
• Dix (10) journées de congé santé;
• La possibilité d’avoir un horaire d’été;
• Une prime bien-être annuelle;
• Un régime de retraite simplifié avec contribution de l’organisation;
• Et bien d’autres!