Réalisateur ou réalisatrice, Information Morning Saint John (Services anglais) (sur site) at CBC/Radio-Canada

Titre du poste

Réalisateur ou réalisatrice, Information Morning Saint John (Services anglais) (sur site)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste

Anglais

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-06-29 11:59 PM

Votre rôle

CBC Nouveau-Brunswick recherche un producteur ou une productrice basé(e) à Saint John pour diriger l'équipe de l'émission radio Information Morning.

Vous serez responsable de tout ce qui sera mis en ondes lors de l’émission matinale en misant sur vos idées nouvelles, vos compétences solides en journalisme ainsi que votre grande compréhension de la présentation de contenus audio.

Relevant de la premier réalisatrice-coordonnatrice, vous dirigerez une équipe de quatre personnes.

Vous favorisez une approche journalistique inclusive. L’émission informe, divertit et intéresse la population de la Région de Saint John; vous devrez donc renforcer les liens existants et élargir l’auditoire en atteignant des communautés sous-représentées et un auditoire plus jeune et diversifié.

Vous avez l’esprit d’équipe et travaillez bien avec les autres. Comme leader, vous faites preuve de compassion et d’empathie.

CBC offre à ses employés un accès à de la formation, du mentorat et du perfectionnement professionnel au fil du temps, en plus de proposer plusieurs groupes de ressources d'employés.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Tâches principales

• Diriger l’équipe de l’émission de radio matinale à Saint John.
• Attribuer les sujets qui seront présentés dans l’émission du matin, en orienter la création et les réviser avant leur mise en ondes.
• Effectuer des recherches, rédiger et réaliser des reportages qui mobiliseront et informeront les auditoires.
• Approfondir nos liens avec la communauté, et faire entendre les points de vue de groupes méritant l’équité.
• Présenter à l’occasion des reportages en ondes, en fournissant des analyses et du contexte pour aider les auditoires à mieux comprendre les enjeux.
• Réagir rapidement aux nouvelles de dernière heure au fur et à mesure que les événements se produisent.
• Collaborer avec des collègues pour développer et présenter des nouvelles, planifier des reportages et coordonner la couverture à long terme.

Qualifications

Vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Diplôme d'une université ou d'un collège communautaire dans un programme de journalisme ou tout autre programme d'études pertinent ou expérience équivalente dans l'industrie.
• Capacité d’affecter, de gérer et de mobiliser le personnel, de collaborer avec les autres services de manière productive et d’aplanir les différends, au besoin.
• Très bonne connaissance des enjeux juridiques et éthiques en matière de journalisme.a
• Expérience professionnelle reconnue dans l’utilisation de diverses plateformes de nouvelles, et expérience solide en montage audio et en narration.
• Connaissance du journalisme multimédia (plateformes numériques et vidéo et médias sociaux).
• Connaissance des communautés méritant l’équité de Nouveau Brunswick, et liens avec elles.
• Volonté d’inclure des membres de tous les groupes méritant l’équité dans nos contenus.
• Capacité d’incarner les valeurs propres à une culture respectueuse et axée sur la diversité et l’inclusion.
• Connaissance de la radiodiffusion en direct, et capacité à s’adapter aux nouvelles de dernière heure et aux dossiers en développement.
• Capacité de fournir des idées de reportages originales et des façons créatives de les traiter.
• Capacité de travailler dans un environnement multiplateforme où la pression est forte et les échéanciers serrés.
• Intérêt naturel et curiosité pour les technologies actuelles et émergentes.
• Capacité confirmée de travailler en équipe.
• Capacité de travailler selon un horaire flexible, notamment le soir et la fin de semaine, et d’effectuer des heures supplémentaires.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

39 King Street, Suite A500, Saint John, Nouveau-Brunswick, E2L 4W3

Nombre de postes à pourvoir

Horaire de travail

Temps plein