Reporter-rédacteur ou reporter-rédactrice, Newfoundland Morning (Services anglais) (sur place) at CBC/Radio-Canada

Titre du poste

Reporter-rédacteur ou reporter-rédactrice, Newfoundland Morning (Services

anglais) (sur place)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste

Compétences linguistiques

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-07-03 11:59 PM

Votre rôle

L’équipe de Newfoundland Morning est à la recherche d’un reporter-rédacteur ou d’une

reporter-rédactrice pour contribuer, depuis Gander, à enrichir l’émission avec énergie et

curiosité. Chaque matin, vous interviendrez en direct de différents endroits pour créer

une complicité avec vos invités et entraîner les auditoires avec vous. À l’occasion, vous

filmerez des vidéos ou enregistrerez des entrevues avec votre téléphone intelligent pour

les plateformes vidéo de CBC. Lorsque vous ne serez pas en ondes, vous créerez des

enregistrements d’une grande qualité sonore en collaboration avec l’équipe de

l’émission du matin.

Vous vous joindrez à une équipe répartie entre Gander et Corner Brook. L'émission

informe, divertit et sert les populations du centre, de l'ouest et de la péninsule nord de

l'île. Vous devrez resserrer nos liens avec l'auditoire en rejoignant les communautés

sous-représentées.

 Proposer, coordonner et présenter des interventions en direct tous les jours.

 Mener des entrevues spontanées et dynamiques sur une vaste gamme de sujets,

allant de l’information au divertissement.

 Recueillir des contenus vidéo qui s’ajouteront à votre travail pour diffusion sur les

plateformes numériques.

 Réaliser de brefs contenus de style documentaire de grande qualité sonore pour

l’émission du matin.

 Réagir rapidement aux nouvelles de dernière heure au fur et à mesure que les

événements se produisent.

 Rédiger des scripts exacts et percutants.

 Nouer des liens avec la communauté, en particulier les jeunes et les personnes

issues de la diversité.

 Collaborer avec des collègues pour développer et présenter des nouvelles de

dernière heure, planifier des reportages et coordonner la couverture à long terme.

Profil recherché

 Capacité de générer, de proposer et de réaliser des sujets de reportages solides et

créatifs.

 Solide jugement journalistique et capacité de travailler efficacement sous la pression

des échéances d’une salle des nouvelles.

 Grand intérêt pour la radio en direct, tant sur le terrain qu’en studio.

 Solides compétences pour mener des entrevues, grâce à une grande curiosité à

l’égard de la population de Terre-Neuve-et-Labrador.

 Excellentes compétences pour la collecte et le montage de contenu audio.

 Connaissance des plateformes de CBC (numériques, affaires publiques, nouvelles

radio et radiodiffusion).

 Expérience pour reconnaître les éventuels problèmes juridiques et journalistiques, et

capacité de les régler.

 Solides compétences en communications et entregent; solide esprit d’équipe.

 Capacité de faire du journalisme original et d’initiative.

 Diplôme universitaire ou l’équivalent avec au moins trois ans d’expérience

pertinente, de préférence.

 Très grande motivation personnelle, et capacité de travailler de façon autonome.

 Permis de conduire valide et dossier de conduite répondant aux exigences

minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada.

 Capacité de travailler selon différents quarts de travail, notamment tôt le matin, tard

le soir et la fin de semaine.

Veuillez inclure dans votre lettre de candidature tout document additionnel ou un

lien vers votre maquette ou votre site web.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

132 Bennett Drive, Gander, Terre-Neuve-et-Labrador, A1V 2H2

Nombre de postes à pourvoir

Horaire de travail

Temps plein