Corrector at University of Ottawa

Posting Reason

New Position

Location where work is to be performed

Main Campus

Session

2026 Spring/Summer Semester | Trimestre printemps/été

Faculty

École de gestion Telfer / Telfer School of Management

Unit

Telfer School of Management_Students and Casuals

Job Classification

Corrector (CUPE)

Posting Type

Cours précis / Specific course

Course Title

Marketing

Course Code

MBA5720

Section

Supervisor name (if known)

Date Posted (YYYY/MM/DD)

2026/06/18

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD)

2026/06/26

Description of tasks (hours)

Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work.

Recherche / Research:0

Préparation / Preparation:0

Contact avec étudiants / Contact with Students:0

Correction - Notation / Grading:18

Surveillance / Proctoring:0

Formation / Training:0

Autre / Other:0

Number of positions

Expected Enrolment

Work Start Date

July 01, 2026

Work End Date

August 31, 2026

Total Work Hours

Hourly Rate

Correcteur / Corrector : $30.53 ou/or $36.63 (2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Language of Work

Français | French

Requirements and Nature of Work

Description des tâches

La personne retenue sera responsable de la correction des examens de mi-session conformément au barème de correction et aux directives fournies par le professeur.

Bonne connaissance des concepts de marketing;

Formation universitaire en administration, marketing ou dans un domaine connexe;

Souci du détail et sens de l’organisation;

Capacité à respecter des échéanciers serrés;

Une expérience en correction constitue un atout.

Moyenne cumulative minimale (MPC) de 7,0.

Note minimale de A- dans MBA2720 ou l'équivalent.

Maitrise du français

La préférence sera accordée aux candidats ayant obtenu les meilleures notes.

La préférence sera accordée aux candidats ayant déjà occupé un poste d’assistant à l’enseignement ou de correcteur pour ce cours.

La préférence sera accordée aux candidats inscrits à un programme de l’École de gestion Telfer.

Les candidats présélectionnés pourraient être convoqués à une entrevue avec le professeur ou le responsable du cours.

Veuillez noter que le nombre d’heures affiché pourrait être augmenté de 10 % à 30 % selon le nombre d’inscriptions.

Les candidats doivent avoir accès à un ordinateur, une connexion Internet, un microphone et une caméra Web.

Les heures du contrat peuvent être réaffectées entre différentes tâches selon les besoins du cours et à la discrétion du professeur.

La personne retenue doit être située dans la région d’Ottawa pendant toute la durée du contrat (à l’exception des congés officiels de l’Université), y compris pendant la période de correction et de remise des notes.

Veuillez noter que la méthode d’enseignement ou de travail pourrait être modifiée pour des raisons de santé ou pour d’autres motifs institutionnels.

Une expérience avec l’enseignement en ligne constitue un atout.

Une expérience avec les plateformes de vidéoconférence en ligne (par exemple Microsoft Teams) constitue un atout.

Additional Information and/or Comments

All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click here to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.