Ingénieur en logiciels II at TD

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Solutions technologiques

Détails De La Rémunération

$81,600 - $115,200 CAD

Ce poste est admissible à des revenus de commission ainsi qu’un salaire de base en fonction du salaire minimum local.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Technical Must Haves

• 5+ years IT Software Engineering experience
• 2+ years experience designing/operating/supporting Salesforce Loyalty Management or Salesforce CRM (Core)
• Very comfortable developing APEX code from scratch and enhancing existing APEX code including debugging
• Familiar with triggers and how to use triggers to manage business processes
• Proficient using SOQL/SOSL and Data Loader
• Expert knowledge of Salesforce Loyalty Mgmt configuration components
• Expertise building flows and DPE logic within Loyalty Mgmt
• Experience with Lightening LWC
• Very comfortable creating and updating Loyalty Program Process Rules for processing Transaction Journals
• Comfortable designing data models and building ER diagrams
• Leveraged CI/CD pipelines previously to manage change from development through production
• Including experience with SF changes sets
• Including Git/Github
• Including Jenkins
• Expertise executing performance testing and optimizations/scaling as needed
• Experience with SF native integrations with other SF products (CDC, MCE, MCP)
• Hands on working experience with Jira and Confluence

Must Have Soft Skills

• Logical, creative thinker who can convert design into manageable configurations/components to deliver expected outcomes
• Experience working in a scaled Agile framework
• Mentor who works with junior Software Engineers in a collaborative manner to enhance the skills of the pod
• Very comfortable delivering application demos for small to medium size groups
• Able to work independently, within a team, with internal/external business and technology partners
• Highly organized, self-motivated, and customer oriented
• Strong analytical and problem solving skills
• Excellent written and oral communication skills
• Deliver effective and efficient solutions ensuring that the project deliverables are on time, within budget, and adhere to the corporate quality and security standards

Nice To Have

• Prior experience working with Marketing organizations
• Some experience with Veracode and Sonarcube
• Experience with Loyalty Management Referral Management package
• Hands on experience with Salesforce Customer Data Cloud (CDC/CDP) and Salesforce Marketing Cloud Personalization/Engagement (MCP/MCE
• Knowledgeable with SF licensing, especially those licenses aligned to Loyalty Management
• Understands Mulesoft integration techniques

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet