Spécialiste en communications digitales (B2B) at Lallemand

Période d'affichage

Du 12 juin 2026

au 24 juillet 2026

Pays ou région

Canada

Lieu de travail

Mirabel, Québec

Unité d'affaires

Solutions santé

Département

Marketing / Communication

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Statut de l'emploi

Permanent - Temps plein

Expérience de travail minimale

3 ans

Niveau académique minimum

Baccalauréat

Horaire de travail

37.5 heures par semaine du lundi au vendredi

Salaire

À déterminer

Avantages sociaux

Gamme d'avantages sociaux concurrentiels

Spécialiste en communications digitales (B2B)

Principales fonctions

Relevant de la Responsable des communications, le Spécialiste en communications digitales (B2B) contribue à la création, à l’adaptation et à la diffusion de contenus numériques sur diverses plateformes afin de soutenir la visibilité et les initiatives d’affaires. Cette personne participe à l’exécution des stratégies de communication et de marketing digital, assure la cohérence des messages, et collabore avec les équipes internes et partenaires externes pour livrer des contenus engageants, adaptés à des audiences B2B, tout en optimisant la performance des activités et des campagnes.

Responsabilités

Développement et diffusion de contenu

• Créer, adapter et réutiliser du contenu (articles, vidéos, publications sur les réseaux sociaux, newsletters, livres blancs, témoignages clients) pour de multiples plateformes (sites web, LinkedIn, courriels, médias spécialisés, etc.).
• Rédiger des contenus clairs, captivants et conformes à la réglementation, notamment des textes promotionnels, du contenu de site web et des dossiers de presse adaptés aux publics B2B.
• Traduire des concepts scientifiques et techniques complexes en contenu accessible et convaincant, en collaboration avec des experts internes.
• Veiller à la cohérence du ton, du message et de la narration de la marque sur tous les points de contact de communication.
• Contribuer activement au développement et à la mise à jour continue du contenu du site web.

Médias spécialisés, réseaux sociaux et gestion du site web

• Mener à bien les activités quotidiennes sur divers canaux, notamment LinkedIn et les plateformes sectorielles.
• Soutenir la mise en œuvre du plan média mondial, y compris la coordination et la diffusion des ressources.
• Contribuer aux interactions avec les partenaires médias (par exemple, coordination du contenu, soutien aux réponses standard aux médias).
• Gérer et tenir à jour le calendrier de contenu, en veillant à la cohérence des publications sur l'ensemble des canaux.
• Assurer la coordination avec les parties prenantes internes et les partenaires externes (designers, monteurs vidéo, éditeurs, journalistes) pour finaliser et diffuser le contenu.

Marketing CRM et exécution des campagnes

• Développer du contenu pour toutes les initiatives marketing basées sur le CRM (campagnes par courriel, parcours clients, avis clients, déploiement de contenu, suivi).
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du marketing numérique pour garantir la cohérence et la performance.

Collaboration et opérations

• Collaborer quotidiennement avec les équipes Communication, Marketing, les chefs de produit, le responsable du marketing numérique et les partenaires externes.
• Gérer plusieurs projets simultanément en faisant preuve d'un sens aigu de l'organisation et du souci du détail.
• Soutenir le déploiement des campagnes, des lancements de produits, des événements et des initiatives d'entreprise.
• Veiller à ce que les livrables respectent les délais, les formats et les normes de qualité dans un environnement dynamique.

Note : L’usage du masculin est employé sans discrimination et dans le but d’alléger le texte.

Compétences techniques

Requis

• Baccalauréat en communication, marketing ou dans un domaine connexe
• 3 à 5 ans d'expérience dans la création de contenu B2B et la communication marketing
• Excellentes compétences en rédaction et en révision, avec la capacité de simplifier des contenus scientifiques complexes
• Bonne maîtrise de LinkedIn et des formats de contenu numérique
• • Expérience pratique du référencement naturel (SEO), des outils CRM (Microsoft Dynamics serait un atout) et de l'analyse de données

Un atout

• Une expérience dans les sciences de la vie, la santé, la nutrition ou la biotechnologie

Qualités personnelles

Requis

• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais requise pour la rédaction et la collaboration fréquence avec des équipes internes et externes
• Très organisé(e), soucieux(se) du détail et axé(e) sur l'exécution
• Solides compétences en matière de collaboration et de gestion des parties prenantes, avec la capacité de travailler au sein de plusieurs équipes et fonctions
• Capacité à agir de manière proactive et efficace dans un environnement structuré et favorable

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 6 500 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

Lallemand Solutions Santé se spécialise dans la production de probiotiques destinés aux industries agroalimentaires, parapharmaceutiques et pharmaceutiques. Avec ses processus de fabrication répondant aux meilleures normes de qualité, elle est en mesure de fournir des souches probiotiques qui contribuent à la santé et au bien-être de millions de personnes.

En plus d'offrir une gamme complète de formules probiotiques prêtes à l'emploi (Lacidofil, Probiokid, Probio'Stick, Protecflor), cette unité d'affaires conçoit des formulations sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients, avec ses souches Harmonium, Lafti ou Rosell.

L'équipe de Lallemand Solutions Santé jouit d'une excellente réputation, étant l'une des seules à pouvoir produire la souche S.boulardii. Que ce soit en Amérique du Nord, en Europe ou en Asie, votre prochain défi s'y trouve peut-être!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.