Technicien principal de soutien en service at Lockheed Martin Corporation

Victoria (Colombie-Britannique)

19421BR

À propos du poste

Le candidat retenu sera appelé à travailler chez Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) à Esquimalt et sur les navires des arsenaux de modernisation canadiens de Sa Majesté (CSM), une fois que les autorisations de sécurité nécessaires auront été accordées par le gouvernement du Canada (CANADA). Le candidat travaillera sur place dans les installations de Lockheed Martin à Victoria (C.-B.).

Le candidat participera à divers programmes de soutien en service (SES), notamment à l’installation, à l’intégration, à l’entretien planifié et préventif et au dépannage sur le terrain de systèmes et de capacités dans un système de combat naval hautement complexe.

Le candidat exercera ses fonctions au sein d’un environnement d’équipe pluridisciplinaire, participera à l’installation et à l’entretien de l’équipement de bord commun et des logiciels des frégates de classe HALIFAX et participera à toutes les activités d’ingénierie appropriées, y compris sans toutefois s’y limiter :

• Effectuer des travaux d’entretien préventif et correctif, effectuer le dépannage et réparer l’équipement commercial et militaire
• Fournir une assistance technique pour l’installation d’équipements et de logiciels
• Fournir du soutien technique à plusieurs niveaux pour l’intégration des câbles et la configuration de l’équipement
• Fournir un soutien aux utilisateurs pour les équipes du perfectionnement, de la formation et des essais
• Fournir un soutien technique à nos clients
• Coordonner les travaux et apporter un soutien aux sous-traitants
• Assurer la liaison avec l’installation de maintenance de la flotte Cap Breton et les sous-traitants pour la coordination de la portée des travaux de Lockheed Martin
• Consigner les problèmes (tendances des défaillances de l’équipement, etc.) qui peuvent avoir une incidence sur le rendement et l’efficacité opérationnelle, et en assurer le suivi
• Aider les membres du personnel d’ingénierie à conserver des documents détaillés sur la configuration qui s’appliquent aux configurations de l’équipement et des câbles, à l’établissement de micrologiciels, aux paramètres de l’utilisation des équipements, à l’état de l’équipement, etc
• Aider les membres de l’équipe d’ingénierie à rédiger les rapports d’enquête technique et les documents relatifs aux modifications techniques
• Participer à l’acquisition, à la livraison, à l’installation et à la mise à l’essai de nouvelles configurations d’équipement
• Fournir du soutien technique pour les initiatives de cycle de vie.

Ce que vous apportez au poste

• Détention d’un diplôme d’études collégiales associé à un programme de deux ans en génie électronique
• Au moins cinq ans d’expérience de travail dans un domaine connexe
• Expérience de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne connaissance pratique du matériel d’essai électronique et électrique
• Bonnes capacités de dépannage
• Expérience dans le traitement des aspects techniques des réparations d’entretien
• Aptitude à fournir des conseils techniques et à résoudre des problèmes difficiles
• Capacité à bien travailler seul ou en équipe
• Expérience de la direction d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de projets techniquement complexes
• Expérience dans la planification de projets
• Disposé à participer au travail en dehors des heures normales de travail, le cas échéant
• Aptitude à communiquer efficacement avec le personnel technique et non technique des équipes d’ingénierie ou de gestion ainsi qu’avec le personnel affecté aux tâches connexes
• Connaissance technique des systèmes de combat intégrés de la classe Halifax et des systèmes de navigation/combat de la classe Harry DeWolf.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience du domaine naval militaire
• Expérience de l’intégration des capteurs, des armes ou des navires
• Expérience relative à la programmation Linux
• Expérience en matière de réseaux informatiques
• Expérience de la fibre optique
• Bonne connaissance de Système dynamique de gestion des besoins orienté objet (DOORSMD) ou Windchill.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

Transparence Salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d’œuvre plus équitable.

Échelle Salariale

$95,000 - $124,500

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret