Coordonnatrice administrative ou coordonnateur administratif du Pôle d'enseignement supérieur - Montérégie (RECONNAÎTRE) at Université de Sherbrooke

No 08168 Période d'affichage : du 2 au 30 juillet 2026, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Longueuil, Campus de Longueuil

STATUT

Temporaire

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Rectorat

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Vient joindre le Pôle d'enseignement supérieur – Montérégie, mieux connu sous le vocable RECONNAITRE. Il s'agit d'une initiative des établissements d'enseignement supérieur présents sur le territoire de la Montérégie. Sa mission : Favoriser l'accès à l'enseignement supérieur en Montérégie; Soutenir la réussite des étudiants; Optimiser la fluidité de parcours de formation en misant sur son caractère interordres.

Votre quotidien

• Coordonner et réaliser les actions en lien avec la planification stratégique du Pôle d'enseignement supérieur - Montérégie.
• Établir et maintenir des canaux de communication avec les différents partenaires (associations, groupes, instances, etc.) de la région et des différents ministères.
• Travailler en collaboration avec les institutions partenaires impliquées dans les différents projets de RECONNAÎTRE afin de favoriser la réalisation de projets communs.
• Assister le comité directeur et le comité opérationnel de RECONNAÎTRE dans la planification et les suivis budgétaires (notamment par un budget annuel).
• Élaborer les plans de communication selon les besoins et les publics ciblés par RECONNAÎTRE.
• Collaborer à la conception, au développement et à la mise à jour du site internet.
• Rédiger des documents de natures diverses : rapports, projets, demandes de financement, etc.
• Organiser des activités d'animation et de concertation, incluant des événements publics.
• Assurer le suivi et la progression des dossiers aux différentes phases du processus en conformité avec les approches de chacune des institutions partenaires, notamment par des bilans financiers et une reddition de compte conforme.
• Favoriser l'échange d'information et la collaboration, tant sur le plan pédagogique et de la recherche que sur le plan administratif, entre les institutions partenaires.
• Assurer la gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles du Pôle.

Ce que nous vous offrons

• Salaire entre 59 841 $ et 96 842 $ annuellement (classe 2). Personne professionnelle rémunérée à même des fonds de recherche. Corps d'emploi : Coordonnatrice administrative, coordonnateur administratif
• Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine. Contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
• Flexibilité et équilibre de vie : vacances, jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles.
• Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
• Programme d'assurances collectives après 90 jours.
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence.
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, etc.) et de participer à des activités culturelles.
• Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.

Profil de compétences recherché

• Détenir un baccalauréat en éducation, en administration, en communication ou dans une discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins 3 années d'expérience dans un poste comportant des responsabilités de gestion de projet.
• Posséder une bonne connaissance de l'enseignement collégial et universitaire.
• Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
• Faire preuve de flexibilité et afficher d'excellentes dispositions au travail d'équipe.
• Être disponible pour des déplacements (1-2 par semaine) entre les institutions partenaires de la Montérégie.

À titre d'information

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 3 août 2026.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE JEUDI 30 JUILLET 2026, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.