Content Marketing Manager | 100% Remote at UpCounting

This role is for someone who

• Has built a content strategy from scratch inside a coaching, info-product, or consulting business and knows exactly what it takes to make it achieve stellar results
• Wants to be the content strategist, the writer, and the executor with an eye for performance, details and conversions
• Sets a high bar for their own output and drives toward results without needing direction, deadlines set by others, or external pressure

You’ll be responsible for crafting and running the content engine behind two growth funnels: UpCounting’s client acquisition and the personal brand of co-founder Abir. This role sits at the intersection of content strategy and hands-on execution and directly impacts how we reach and convert the right clients.

The salary range for this role is CAD 4k - 10k/month, depending on location and experience. We're happy to consider both employee and independent contractor engagements.

About UpCounting

We’re a fully remote, tech-powered firm helping eCommerce and digital-first businesses scale with confidence.

• Join a global team!
• We leverage automation and smart systems to deliver accuracy, efficiency, and scalability.
• We prioritize respect, collaboration, and work-life balance — sustainable excellence beats burnout every time.
• We trust our people to lead with ownership and care.

What You’ll Be Doing

Content Ownership

• Own the full content operation: ideation, scripting, production, distribution, and analytics across short-form video, long-form posts, email sequences, and webinar content
• Develop and maintain a clear point of view on the avatar and the message without a brief required. You know who we are talking to, what moves them, and how to reach them
• Build a content system that runs consistently, not just when there is bandwidth. That means frameworks, a repeatable production rhythm

Funnel Ownership and Optimization

• Own the content side of the growth funnel end to end, including awareness, lead generation, nurture, and conversion sequences tied to webinars, lead magnets, and high-ticket offers
• Identify what is working and what is not, make a call, and change it. You do not wait to be told, you bring a recommendation with the reasoning behind it
• Design and iterate on distribution strategies across the platforms where the avatar lives: LinkedIn, YouTube, Instagram, X, and email

Performance and Iteration

• Track performance across content and funnel stages. Know your numbers, know what they mean, and use them to drive the next decision
• Run your own analysis. Identify patterns, diagnose drop-off points, and build a feedback loop between what you publish and what you change
• Operate inside an automation infrastructure that is actively being built. You will not build the technical layer, but you will feed it, shape what gets automated, and document your frameworks so they scale

Required

• 5+ years in a content marketing or growth marketing role, with a meaningful portion of that time owning the function independently inside a coaching brand, info-product business, course business, or high-ticket service
• Demonstrated ability to build and run a content funnel without day-to-day direction. You have owned strategy, execution, and iteration
• A portfolio that shows content you have written, published, and tracked. Scripts, email sequences, posts, and webinar copy all count
• Hands-on experience with tools from the coaching and info-product world such as GoHighLevel, ClickFunnels, Skool, webinar platforms, or similar

Perks & Culture

Because great work deserves a great place to do it.

Work from anywhere

We care about outcomes, not location

Paid time off

PTO, Me Days, regional Stat Holidays, and year-end office closure

Grow with us

Promotion based on performance, leadership, reliability, and impact

No cover letter needed. Just tell us what drew you to UpCounting.

Every application is reviewed by our People team — we don’t use AI to screen or assess candidates. Thoughtful hiring matters to us.

Ce poste s'adresse à une personne qui

• A bâti une stratégie de contenu à partir de zéro au sein d'une entreprise de coaching, de produits d'information ou de consultation, et qui sait exactement ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels
• Veut être la stratège de contenu, la rédactrice et l'exécutante, avec le souci de la performance, des détails et des conversions
• Se fixe une barre haute pour son propre travail et vise les résultats sans avoir besoin de directives, d'échéances imposées par d'autres, ni de pression externe

Vous serez responsable de concevoir et de faire rouler le moteur de contenu derrière deux tunnels de croissance : l'acquisition de clients d'UpCounting et la marque personnelle du cofondateur Abir. Ce rôle se situe à l'intersection de la stratégie de contenu et de l'exécution concrète, et influence directement la façon dont nous rejoignons et convertissons les bons clients.

L'échelle salariale pour ce poste est de 4 000 $ à 10 000 $ CAD par mois, selon l'emplacement et l'expérience. Nous sommes ouverts autant à un engagement comme employé que comme travailleur autonome.

À propos d'UpCounting

Nous sommes une firme entièrement à distance, propulsée par la technologie, qui aide les entreprises de commerce électronique et les entreprises numériques à croître en toute confiance.

Joignez-vous à une équipe mondiale!

Nous misons sur l'automatisation et les systèmes intelligents pour offrir précision, efficacité et évolutivité.

Nous priorisons le respect, la collaboration et l'équilibre travail-vie personnelle — l'excellence durable vaut toujours mieux que l'épuisement.

Nous faisons confiance à nos gens pour diriger avec responsabilité et bienveillance.

Ce que vous ferez

Prise en charge du contenu

Piloter l'ensemble de l'opération de contenu : idéation, scénarisation, production, diffusion et analyse, à travers la vidéo courte, les publications longues, les séquences de courriels et le contenu de webinaires

Développer et maintenir un point de vue clair sur l'avatar et le message, sans qu'un brief soit nécessaire. Vous savez à qui nous nous adressons, ce qui les motive et comment les rejoindre

Bâtir un système de contenu qui roule de façon constante, pas seulement quand il y a de la disponibilité. Cela signifie des cadres de travail et un rythme de production reproductible

Prise en charge et optimisation du tunnel

Piloter le volet contenu du tunnel de croissance de bout en bout, incluant la notoriété, la génération de prospects, le nurturing et les séquences de conversion liées aux webinaires, aux aimants à prospects et aux offres à prix élevé

Cerner ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, trancher, et le changer. Vous n'attendez pas qu'on vous le dise : vous apportez une recommandation accompagnée du raisonnement derrière

Concevoir et faire évoluer les stratégies de diffusion sur les plateformes où vit l'avatar : LinkedIn, YouTube, Instagram, X et le courriel

Performance et itération

Suivre la performance à travers le contenu et les étapes du tunnel. Connaître vos chiffres, savoir ce qu'ils signifient et les utiliser pour orienter la prochaine décision

Mener vos propres analyses. Repérer les tendances, diagnostiquer les points d'abandon et créer une boucle de rétroaction entre ce que vous publiez et ce que vous ajustez

Évoluer au sein d'une infrastructure d'automatisation en cours de construction. Vous ne bâtirez pas la couche technique, mais vous l'alimenterez, vous influencerez ce qui est automatisé et vous documenterez vos cadres pour qu'ils soient évolutifs

Exigences

• 5 ans et plus dans un rôle de marketing de contenu ou de marketing de croissance, dont une portion significative à piloter la fonction de manière autonome au sein d'une marque de coaching, d'une entreprise de produits d'information, d'une entreprise de formation ou d'un service à prix élevé
• Capacité démontrée à bâtir et à faire rouler un tunnel de contenu sans direction au quotidien. Vous avez pris en charge la stratégie, l'exécution et l'itération
• Un portfolio qui présente du contenu que vous avez rédigé, publié et suivi. Scénarios, séquences de courriels, publications et textes de webinaires comptent tous
• Expérience concrète avec des outils du monde du coaching et des produits d'information tels que GoHighLevel, ClickFunnels, Skool, des plateformes de webinaires ou similaires

Avantages et culture

Parce qu'un excellent travail mérite un excellent environnement pour l'accomplir.

Travaillez de n'importe où

Ce sont les résultats qui nous importent, pas l'emplacement

Congés payés

Vacances, journées « Me Days », jours fériés régionaux et fermeture des bureaux en fin d'année

Grandissez avec nous

Promotions basées sur la performance, le leadership, la fiabilité et l'impact

Aucune lettre de motivation requise. Dites-nous simplement ce qui vous a attiré chez UpCounting.

Chaque candidature est examinée par notre équipe des Ressources humaines — nous n'utilisons pas l'IA pour filtrer ou évaluer les candidats. Un recrutement réfléchi nous tient à cœur.