Chargé ou chargée de communication at Université Laval

Description du poste

La personne qui occupe cette fonction coordonne la production et la diffusion de contenus promotionnels, qu’ils soient audios, vidéos ou écrits. Ces contenus concernent la vie facultaire, les projets de recherche, la vie associative et la promotion des programmes.

L’objectif de ce poste est de favoriser le recrutement, mousser le sentiment d’appartenance, mettre en valeur les événements et accroître la visibilité de sa communauté (études, recherche, etc.).

Elle travaille en étroite collaboration avec les personnes membres du Service des communications et du recrutement et établit les contacts nécessaires avec les unités internes et externes à la Faculté pour s’assurer de la mise à jour des données de façon continue.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de:

• Accompagner les unités facultaires dans la réalisation de vidéos promotionnelles;
• Coordonner les personnes impliquées, rédiger des textes et des scénarimages, vulgariser les contenus, superviser les tournages, suggérer des idées de montage vidéo, etc.;
• Déployer des actions de promotion et de visibilité du contenu promotionnel et informationnel de FSA ULaval;
• Accompagner les unités dans la coordination d’actions promotionnelles et communicationnelles en lien avec la stratégie facultaire;
• Coordonner des projets de prise de photos promotionnelles pour la Faculté;
• Déterminer des indicateurs de performance, analyser les performances de contenus Web, et suggérer des améliorations auprès des diverses unités facultaires;
• Identifier des méthodes et des outils pour améliorer les communications internes (intranet, écran, infolettre, etc.);
• Créer, mettre à jour, faire évoluer et optimiser les contenus de pages du site Web de FSA ULaval, en collaboration avec les équipes du SCR en conformité avec la ligne éditoriale et l’axe de communication privilégiés par la Faculté et l’Université.

Profil recherché

• Avoir de l’expérience en production vidéo;
• Posséder un excellent niveau de français écrit;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de montage vidéo, des outils de la suite Adobe (traitement de photo, illustrations, etc.), de Google Analytics;
Connaître le système de gestion de contenus (CMS) utilisé (Wordpress), des principes SEO et des Médias sociaux

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 17 août.

Description de fonction

Chargée ou chargé de communication

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle en communication, journalisme ou dans toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

• Tout ouvrir

• Tout fermer

Vos conditions d'emploi

• Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
• Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Julie Émond au 418-656-2131, poste 405732 ou [email protected]

Posez votre candidature

Lieu de travail

Faculté des sciences de l'administration

Pavillon Palasis-Prince

Ville de Québec

Numéro d'offre: 17624

Période d'affichage : Du 08-07-2026 au 29-07-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 5

Échelle de traitement: 59 729$ à 102 035$

Code du poste: 71910

Date d'entrée en fonction: Dès que possible

Durée du contrat: jusqu'au 28 février 2027