Chauffeur-livreur/entrepôt at Worldpac

Worldpac, acteur de premier plan dans la distribution de pièces automobiles, recherche un Chauffeur-livreur/entrepôt chargé de parcourir un ou plusieurs itinéraires établis pour livrer des produits et/ou récupérer les marchandises retournées par les clients. De plus, ce poste couvre l’ensemble des tâches liées à l’expédition et à la réception au sein de la succursale.

Qui sommes-nous ?

Le modèle économique de Worldpac, très respecté et leader du secteur, s’appuie sur une plateforme technologique robuste et une gamme complète de produits, ce qui nous distingue de nos concurrents. C’est grâce à nos collaborateurs que Worldpac surpasse le secteur depuis plus de 30 ans, grâce à un engagement sans faille envers nos clients et nos fournisseurs. Worldpac favorise un esprit de communauté, de cohésion et d’inclusion.

La proposition de valeur que nous offrons à nos collaborateurs comprend une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, des perspectives d’évolution de carrière et un environnement de travail favorable qui encourage l’innovation, la créativité et l’épanouissement personnel. Worldpac est fière d’offrir à tous ses collaborateurs un lieu de travail à la fois stimulant et gratifiant, avec la volonté de permettre à chacun d’atteindre son plein potentiel.

Ce que vous apporterez chez Worldpac

• Utiliser un véhicule pour livrer les commandes ou récupérer les marchandises retournées de manière sûre et courtoise.
• Créer et tenir à jour les registres selon les besoins.
• Expédier et confirmer les commandes des clients, et générer les bordereaux de livraison et les documents de réception.
• Trier, organiser et préparer les marchandises depuis la zone de réception ou les zones de production vers l’entrepôt ou d’autres zones désignées, par pièce et par quantité.
• S'assurer que les commandes des clients sont localisées, récupérées et signées à la réception.
• Encaisser les paiements des clients si nécessaire et conserver tous les documents requis.
• D'autres tâches peuvent vous être confiées.

Ce que vous devez avoir

Formation : Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent (GED).

Compétences Indispensables

• Être âgé d'au moins 18 ans.
• Être autorisé à travailler dans le pays où vous postulez
• Être titulaire d’un permis de conduire valide avec un casier routier (MVR) acceptable selon les normes de l’entreprise.
• Répondre à toutes les exigences spécifiques de l’État ou de la province en matière de permis de conduire avant de conduire un véhicule de l’entreprise pour effectuer des livraisons.
• Faire preuve d’un excellent sens du service client et d’une volonté d’aller « au-delà des attentes ».
• Faire preuve d’une grande attention aux détails et d’un esprit critique.
• Faire preuve d’assiduité et de ponctualité.
• Travailler en toute sécurité et veiller à maintenir un environnement de travail propre et ordonné.
• Capacité à remettre en question la hiérarchie de manière respectueuse.
• Volonté d’acquérir de nouvelles compétences et d’approfondir ses connaissances sur tous les aspects des opérations de la succursale.
• Capacité à lire et à interpréter des documents tels que les consignes de sécurité, les instructions et les manuels de procédures.
• Capacité et volonté de conduire en toute sécurité, en respectant toutes les normes de sécurité de l’entreprise.
• Capable d’utiliser en toute sécurité des équipements, tels que des chariots élévateurs et des transpalettes.
• Assiduité constante et fiable.
• Maîtrise des compétences mathématiques de base.
• Capacité à utiliser un ordinateur et un appareil de communication radio portable.
• Compétences efficaces en communication orale et écrite.

Compétences Souhaitables (mais Non Obligatoires)

• Connaissance des pièces automobiles.

Exigences physiques et liées à l’environnement de travail :

• Dans l’exercice de ses fonctions, le collaborateur est régulièrement exposé à des pièces mécaniques en mouvement et, occasionnellement, à des hauteurs, des émanations ou des particules en suspension dans l’air, ainsi qu’à des produits chimiques toxiques ou caustiques. Le niveau sonore dans l’environnement de travail est généralement élevé (fort).
• Dans l’exercice de ses fonctions, le collaborateur est régulièrement amené à rester debout, à marcher, à utiliser ses mains et ses doigts, à tendre les bras, à parler et à écouter. Le collaborateur doit fréquemment se baisser, s’agenouiller et s’accroupir, et occasionnellement s’asseoir, grimper ou garder l’équilibre. Il doit être capable de soulever et/ou de déplacer régulièrement jusqu’à 25 livres, fréquemment jusqu’à 50 livres, et occasionnellement jusqu’à 100 livres. Les capacités visuelles spécifiques requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin et la capacité à ajuster la mise au point.

Ce que Worldpac vous offre

Pack d’avantages sociaux complet (postes à temps plein aux États-Unis)

• Assurances santé, dentaire et optique
• Mesures d’encouragement au bien-être
• Plan 401(k) avec abondement de l’employeur après 1 an d’ancienneté

Pack d’avantages sociaux complet (postes à temps plein au Canada)

• Assurance maladie complémentaire, assurance dentaire, assurance optique, assurance vie et assurance invalidité
• REER avec abondement de l’employeur
• Programme d’aide aux employés

Au-delà de votre travail quotidien

• Congés payés (postes à temps plein – les conditions varient selon le type de poste)
• Jours fériés payés
• Évaluations annuelles des performances / Augmentations au mérite (selon éligibilité）
• Favoriser l’évolution de carrière et la réussite

Worldpac prévoit de verser un salaire de base compris dans la fourchette indiquée dans cette offre d’emploi. En règle générale, nous cherchons à recruter des candidats se situant autour du 50e centile de la fourchette indiquée. Toutefois, cela ne constitue en aucun cas une garantie. Au sein de cette fourchette, la rémunération individuelle sera déterminée par des facteurs tels que les compétences liées au poste, l’expérience et la formation ou les études pertinentes.

Candidats aux États-Unis : Worldpac est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour le poste sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

Worldpac s’engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements pour exercer les fonctions essentielles du poste, veuillez contacter [email protected] pour obtenir de l’aide.

Candidats canadiens : Worldpac s’efforce de rendre son processus de recrutement accessible à tous les utilisateurs. Des aménagements raisonnables seront fournis, sur demande, aux candidats en situation de handicap afin de garantir l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement et de sélection. Veuillez contacter le service des ressources humaines de WORLDPAC à l’adresse [email protected] pour demander un aménagement raisonnable à n’importe quelle étape du processus de recrutement et de sélection. Ces coordonnées sont réservées exclusivement aux demandes d’aménagements ; ne les utilisez pas pour vous renseigner sur l’état d’avancement de votre candidature.

Pay Range

CAD $22.00 - CAD $22.00 /Hr.