Réalisateur associé ou réalisatrice associée - Programme Indigenous Pathways, Yellowknife, (sur site) at CBC/Radio-Canada

Titre du poste

Réalisateur associé ou réalisatrice associée - Programme Indigenous Pathways, Yellowknife, (sur site)

Statut d’emploi

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste

Anglais

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-08-07 11:59 PM

Laissez-vous émerveiller par la magie du soleil de minuit grâce à cette occasion unique.

Yellowknife n’est pas une destination comme les autres : c’est l’endroit par excellence pour

observer des aurores boréales en Amérique du Nord. Situé directement sous l’ovale auroral, ce

joyau nordique vous propose un spectacle de lumière grandiose en pleine nature.

Le programme Indigenous Pathways offre aux personnes inuit, métisses et des Premières

Nations une expérience rémunérée à temps plein de neuf mois pour les aider à lancer leur

carrière en création de contenu. D’octobre 2026 à juin 2027, vous obtiendrez une formation

spécialisée en journalisme multimédia (portant autant sur les principes éthiques que le

développement d’un reportage), pourrez acquérir une expérience immersive pratique et

bénéficierez de mentorat pour votre carrière. Nous voulons avoir accès à votre voix et à vos

points de vue uniques; aucune formation ou expérience en journalisme n’est requise.

Structure du programme

Pendant plus de neuf mois, vous participerez à un programme professionnel structuré conçu

pour vous permettre de progresser rapidement comme journaliste.

• Octobre | Fondements : Plongez dans la culture de CBC, tissez des liens avec les

membres de votre cohorte et apprenez à connaître le diffuseur national.

• Novembre et décembre | Acquisition de compétences : Participez à une formation

intensive pour aiguiser vos compétences, cerner vos principaux atouts et élaborer un

plan de développement personnalisé.

• Janvier à juin | Stage dans une salle des nouvelles : Sautez sur le terrain afin

d’acquérir une expérience réelle directement au sein d’une salle des nouvelles

dynamique de CBC, où vous réaliserez des reportages percutants.

• Mars à juin | Perfectionnement : Mettez vos apprentissages en pratique afin de définir

votre vision professionnelle, de mettre en valeur votre voix unique et d’explorer les

perspectives de carrière à long terme à CBC.

Ce poste, basé à Yellowknife ou Inuvik, nécessite une présence à temps plein sur les lieux de

travail.

Le programme Indigenous Pathways combine formation en journalisme, soutien au

développement professionnel et expérience de travail immersive.

Ce programme est pour vous si :

• Vous êtes une personne inuk, métisse ou membre des Premières Nations prête à

amorcer une carrière en journalisme.

• Vous aimez le journalisme multimédia (audio, vidéo et texte).
• Vous avez des liens forts avec votre communauté et avez envie de faire rayonner ses

histoires.

• Vous voulez faire partie d’une salle des nouvelles au rythme soutenu pour acquérir une

expérience pratique précieuse.

Dans ce programme, vous pourrez :

• Développer des compétences et acquérir des outils pour faire carrière en journalisme.
• Explorer le journalisme multiplateforme par les textes, les images et le son.
• Créer des reportages qui touchent les auditoires autochtones et reflètent un éventail de

perspectives.

• Tisser des liens avec des mentors, des formateurs, des pairs et des collègues

autochtones à CBC, et tirer parti de leur soutien.

Profil recherché :

• Personne inuk, métisse ou des Premières Nations ayant des liens solides

avec une nation ou une communauté autochtone.

• Envie de faire carrière à CBC.
• Capacité de proposer des exemples et des idées de sujets.
• Approche collaborative de la création de contenu, fondée sur des

principes, et solide esprit critique.

Capacité de parler une langue autochtone, ou intérêt à apprendre – un atout important.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre curriculum vitae et joignez-y une lettre

d’accompagnement dans laquelle vous nous parlez un peu de vous. Dans votre lettre, répondez

aux questions suivantes : Pourquoi voulez-vous travailler à CBC? Pourquoi le programme

Indigenous Pathways répond-il à vos besoins? Pourquoi aimeriez-vous faire carrière dans les

médias? Vous pouvez aussi nous parler des activités, des intérêts et des célébrations

culturelles qui ont contribué à forger votre personnalité.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

5002 Forrest Drive, Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest, X1A 2A9

Nombre de postes à pourvoir

Horaire de travail

Temps plein