Conseiller principal ou conseillère principale, Surveillance des risques non financiers (données)-FR at Desjardins

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Surveillance des risques non financiers (données), vous exercez un leadership stratégique dans la surveillance intégrée des risques avec un accent particulier sur les risques liés aux données à l'échelle du Mouvement Desjardins. Vous contribuez à l'élaboration des orientations, des positionnements et des encadrements stratégiques en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des risques de données. Vous agissez à titre d'expert(e) reconnu(e) auprès de la haute direction, des secteurs d'affaires et des instances décisionnelles. Votre rôle consiste à anticiper les risques émergents liés aux données, influencer les orientations organisationnelles et assurer l'évolution des pratiques de gestion des risques dans une perspective intégrée, durable et alignée sur les priorités stratégiques de l'organisation. La nature des dossiers traités présente un niveau élevé de complexité, d'ambiguïté et d'impact organisationnel. Votre expertise contribue directement à la protection de la réputation, de la conformité réglementaire et de la performance du Mouvement. Plus précisément, vous faites partie d’une équipe d’une dizaine de personnes aux profils complémentaires qui vise à développer une surveillance globale et intégrée des risques non financiers auxquels est exposé le Mouvement Desjardins. Cette équipe de 2e ligne de défense assure une gestion efficace des risques et contribue au rehaussement des pratiques opérationnelles en collaboration avec les équipes des différentes composantes du Mouvement Desjardins. Plus précisément, vous serez amené(e) à :

• Conseiller les membres des instances décisionnelles et les hauts dirigeants relativement aux enjeux stratégiques de qualité, d'intégrité et de gouvernance des données.
• Représenter la fonction de surveillance des risques dans les forums stratégiques internes et externes.
• Assurer une surveillance transversale et intégrée des risques à l'échelle du Mouvement Desjardins.
• Évaluer l'efficacité globale des dispositifs de gestion et de contrôle en matière de gouvernance, de qualité et de protection des données.
• Produire des analyses stratégiques permettant d'éclairer la prise de décision des instances de gouvernance.
• Formuler des recommandations à forte valeur ajoutée visant l'amélioration continue du profil de risque organisationnel.
• Exercer un rôle conseil de niveau expert, transversal auprès des dirigeants, des secteurs d'affaires et des fonctions de gestion des risques.
• Influencer les orientations, les priorités et les plans d'action des secteurs concernés afin d'assurer une gestion proactive des risques.
• Accompagner les équipes responsables de la mise en œuvre des programmes de gouvernance et assurer la cohérence des pratiques à l'échelle du Mouvement.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en gestion des risques non financiers
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en présentation et rédaction pour un niveau exécutif
• Connaissance du français est nécessaire
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissance des outils d'analyse et de visualisation de données (Power BI, Tableau, SQL)
• Connaissance du dispositif de contrôle interne selon les référentiels de type COSO
• Connaissance des normes ISO liées à la gestion des risques et à la gouvernance des données (ISO 31000, ISO 27001)
• Connaissance du modèle des trois lignes de défense et des principes de gouvernance des risques

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-07-29