Coordonnateur·trice RH at TGL Services Industriels - Placement de personnel

Coordonnateur·trice RH

#001329

Lieu : Rouyn-Noranda

Horaire : 5-2

Postuler

TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche un.e coordonnateur·trice en ressources humaines pour venir compléter l'équipe de notre client, situé à Rouyn-Noranda.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer au processus complet de recrutement ;
• Encadrer, soutenir et superviser une petite équipe en ressources humaines afin d'assurer une répartition efficace du travail et la qualité des services offerts;
• Assurer le suivi des priorités, accompagner le développement des membres de l'équipe et contribuer à leur évaluation de performance;
• Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi et d'activités de recrutement;
• Soutenir les gestionnaires dans leurs démarches de sélection, d'embauche et de gestion du personnel;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents;
• Assurer le bon fonctionnement et l'amélioration continue des outils et systèmes de recrutement;
• Participer à certains dossiers liés au recrutement international et à l'immigration, au besoin;
• Effectuer une veille des lois, règlements et meilleures pratiques en ressources humaines et veiller à leur application;
• Préparer et assurer le suivi de différents documents administratifs liés aux ressources humaines;
• Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail, de gestion de la performance et de développement des employés;
• Participer à l'élaboration et à l'amélioration continue des politiques, programmes et processus RH;
• Agir comme personne-ressource auprès des employés, des gestionnaires et de la direction pour toute question liée aux ressources humaines;

COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES

• Études en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe; (Atout)
• Minimum de 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont une expérience en recrutement;
• Expérience en coordination ou en supervision d'équipe ;
• Bonne connaissance des lois du travail et des pratiques en ressources humaines;
• Expérience en recrutement de personnel dans un environnement opérationnel ou industriel ou de construction (atout);
• Connaissance des processus liés à l'immigration ou au recrutement international (atout);
• Excellentes habiletés en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Leadership mobilisateur et capacité à accompagner une équipe;
• Sens développé de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique;
• Esprit d'analyse, jugement et aptitude à résoudre des problèmes;
• Autonomie, rigueur, discrétion et professionnalisme;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les systèmes de gestion des ressources humaines et les plateformes de recrutement;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels, au besoin.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire basé selon l'expérience
• Poste permanent, temps plein
• Plusieurs avantages (Assurances collectives, PAE, Télémédecine, etc)

Permis #AP-2001120

• Je suis un :*
• Chercheur d'emploi
• Où avez-vous vue l'offre d'emploi? (Choisir dans le menu déroulant)* FacebookLinkedInBouche à oreille (Ami, connaissance ou autre)Site web TGLAutre site de recrutementPublicité télé, radio ou journal
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Pour vous joindre facilement

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• J'habite dans la région de : Abitibi-TémiscamingueBas-Saint-LaurentCapitale-NationaleCentre-du-QuébecChaudière-AppalachesCôte-NordEstrieGaspésie-Îles-de-la-MadeleineLanaudièreLaurentidesLavalMauricieMontérégieMontréalNord-du-QuébecOutaouaisSaguenay-Lac-Saint-Jean
• Téléversement de la lettre de motivation

Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 32 MB.

PDF et WORD seulement

• Téléversement du curriculum vitae* Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 32 MB.

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