Réalisateur ou réalisatrice, Unité d'enquête de l'Atlantique (Services anglais)(poste en présentiel) at CBC/Radio-Canada

Titre du poste

Réalisateur ou réalisatrice, Unité d'enquête de l'Atlantique (Services anglais)(poste en présentiel)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste

Anglais

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-08-06 11:59 PM

CBC Atlantic est à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice ayant un grand sens de

l’innovation et de la collaboration pour soutenir son équipe primée de l’unité de journalisme

d’enquête. Relevant du premier réalisateur de l’unité, Rob Antle, vous contribuerez à la mise en

forme de reportages d’initiative et d’enquête, en veillant à ce que le contenu interpelle nos

auditoires sur différentes plateformes.

Vous produirez de nombreux reportages et projets et les diffuserez pour maximiser notre impact

en tant que service public. Vous présenterez et développerez des idées, validerez les scripts

(vidéo, audio et texte) et apporterez votre expertise sur les questions juridiques complexes et

les enjeux liés aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Vous serez à

l’affût d’occasions de collaboration, de coproduction et de partage de connaissances pour votre

équipe. Votre sens de la nouvelle aiguisé, votre grande curiosité, votre maîtrise des meilleures

pratiques d’enquête ainsi que vos compétences éditoriales et organisationnelles hors pair

seront des forces essentielles pour orienter le travail de l’équipe.

Ayant un sens inné de la collaboration, vous aimez mentorer de jeunes journalistes et savez

gérer les conflits et le changement avec finesse, en plus de favoriser le décloisonnement et le

développement d’une culture représentative et inclusive qui se reflétera également dans les

sujets traités par l’unité. Vous contribuerez à guider, à encadrer et à soutenir les reporters en

travaillant étroitement avec des leaders de services régionaux. Vous défendez la transparence

et la liberté de la presse, et vous affirmez cet engagement auprès des organisations externes

dès que l’occasion se présente.

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Le travail peut être effectué à partir d’une des stations suivantes de CBC dans la région de

l’Atlantique : St. John’s, Halifax, Fredericton ou Charlottetown.

Vos fonctions

• Prendre part aux décisions éditoriales de l’unité de journalisme d’enquête de CBC

Atlantic. Participer aux réunions éditoriales et à l’organisation du déploiement des

journalistes, et soutenir la production du contenu pour s’assurer qu’il est original, fidèle

aux enquêtes menées, pertinent, adapté au contexte et marquant, et qu’il respecte nos

normes journalistiques.

• Assurer le leadership pour l’analyse de l’information et des faits recueillis, et être en

mesure de tirer des conclusions ou de signaler des enjeux qui nécessitent une enquête

plus approfondie.

• Être une ressource clé pour la conception et le développement d’excellentes idées de

reportages.

• Maîtriser les techniques d’enquête, dont les demandes d’accès à l’information.
• Offrir de la rétroaction et de l’encadrement aux journalistes pour les aider à développer

leurs compétences et à produire du contenu de grande qualité.

• Participer à la planification de la couverture des projets et événements spéciaux pour

l’ensemble de CBC.

• Bien connaître les tendances en matière de traitement des sujets et de vidéos ainsi que

les habitudes des auditoires.

• Collaborer avec d’autres leaders pour faire croître l’auditoire de toutes les plateformes

de CBC News.

• Collaborer étroitement avec les réalisateurs affectés à la communauté pour approfondir

nos liens avec la population en misant sur notre programmation, des activités de

rayonnement et des séances avec des parties intéressées.

Votre profil

• Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, et au moins sept ans d’expérience

en journalisme. Expérience de travail avérée à la direction d’une équipe dans un

environnement multiplateforme de production de nouvelles quotidiennes où tout bouge

rapidement.

• Excellente compréhension des meilleures pratiques et des techniques de recherche et

de production en journalisme d’enquête.

• Excellentes aptitudes journalistiques et fort esprit critique; connaissance des enjeux

juridiques et éthiques touchant le journalisme.

• Aptitudes supérieures pour les communications et les relations interpersonnelles,

leadership et excellent sens de l’organisation.

• Pensée stratégique et aptitude avérée à conjuguer vision et action.
• Capacité confirmée d’exercer rapidement un jugement éditorial et de planifier à long

terme.

• Leadership enthousiaste et attitude positive accordant la priorité à l’équipe, et capacité

de motiver et d’encadrer des collègues, d’encourager la créativité et de valoriser

l’expérimentation.

• Expérience et engagement avérés dans l’élaboration de stratégies de contenus visant à

promouvoir de nouvelles voix et de nouveaux points de vue, afin de tisser des liens avec

de nouveaux auditoires, plus jeunes et plus diversifiés.

• Liens solides avec les communautés que nous servons; compréhension fine et

approfondie de la diversité des perspectives et des parcours de vie.

• Très bonnes aptitudes en gestion de personnel et grande volonté d’incarner et de

promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.

• Capacité et volonté de travailler selon un horaire flexible, au besoin.
• Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales

de l’assureur de CBC/Radio-Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

95 UNIVERSITY AVENUE, St-John'S, Terre-Neuve-et-Labrador, A1B 1Z4

Nombre de postes à pourvoir

Horaire de travail

Temps plein