Conseiller ou conseillère en actuariat, Tarification at Desjardins

Avez-vous une grande capacité d’analyse? Votre curiosité en matière d’innovation est sans limites? Souhaitez-vous en apprendre davantage et améliorer vos compétences? Soyez au cœur de projets stimulants en vous joignant à un service crucial pour le bon fonctionnement et l’exploitation de DGAG. Joignez- vous à nous pour innover et changer le monde de l’assurance! Le monde change constamment. Participez au changement! L’équipe de Tarification Habitation cherche des candidats pour un poste de conseiller ou conseillère en actuariat. Êtes-vous intéressé(e) à travailler avec un groupe d’actuaires talentueux dans un environnement qui favorise la croissance et le perfectionnement? Vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Mener et développer une stratégie de tarification optimale fondée sur des modèles de sinistralité et, des modèles de comportement.
• Encadrer et accompagner les actuaires débutants dans diverses.
• Assurer la représentation ou la liaison avec d’autres services et des intervenants clés.
• Participer à l’évolution de techniques de tarification à la fine pointe, dans un environnement en constante évolution, pour favoriser une croissance rentable en travaillant toujours dans l’intérêt des membres et des clients de Desjardins.
• Élaborer, bâtir et améliorer les algorithmes de tarification de nos produits habitation à l’aide de techniques de modélisation modernes.
• Fournir des conseils fondés sur des analyses actuarielles sur des données (indications, dépôts, analyses de la concurrence), avancer des hypothèses pertinentes, communiquer les résultats aux intervenants (direction, intervenants, autres équipes) et présenter des recommandations dans un environnement dynamique.
• Produire et analyser des rapports surveillant l’évolution des tendances dans le portefeuille d’affaires, et recommander des primes et des mesures de souscription en fonction d’observations.
• Effectuer des analyses ponctuelles rapides ou en profondeurs.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques ou en statistiques
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en actuariat
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Réussite d’au moins six examens de la Casualty Actuarial Society ou de l’examen synthèse de l’Institut canadien des actuaires
• Maitrise de la suite Microsoft Office, SAS, VBA, R
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’assurance de dommages

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Faire preuve d’esprit stratégique, Faire preuve d’ingéniosité, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Actuariat (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-16