Formateur Technique - Collision Automobile at Fix Network World

Fix Network is a global leader in repair and restoration services for vehicles, homes, and businesses, supporting a growing family of locally owned and operated brands in collision repair, mechanical services, glass care, and property restoration. Our portfolio includes Fix Auto Collision, Fix Auto Service, NOVUS Glass, ProColor Collision, Speedy Auto Service, Speedy Glass USA, SRP Products, NOVUS Polish, and Fix Nation Restoration.

Le formateur technique conçoit et dispense des ateliers, des conférences et d’autres présentations éducatives sur une grande variété de sujets techniques. Le formateur technique veillera à ce que les employés soient formés pour s’acquitter de leurs tâches en utilisant les meilleures pratiques et qu’ils soient capables de respecter les exigences en matière de compétences techniques, de qualité et d’efficacité. Dans l’exercice de ses fonctions, le formateur de production sera attendu pour toute la création et la coordination de l’atelier, ainsi que pour la gestion du sujet et du matériel de cours.

Compétences de base

• Orienté vers la qualité
• Pensée créative et innovante
• Développement et apprentissage continu
• Résolution de problèmes
• Responsabilité et fiabilité
• Recherche et analyse
• Prise de décision et jugement
• Équipement d’exploitation
• Fournir des conseils
• Éthique et intégrité
• Planification et organisation
• Application des lois, règles et règlements
• Médiation et négociation
• Coaching et mentorat
• Communication
• Énergie et stress
• Travail d’équipe

Tâches de travail

• Assurer du leadership pour l’élaboration et la direction des initiatives de formation avec le gestionnaire stratégique de la formation du réseau et le Coordonnateur du soutien à l’apprentissage
• Recueillir et analyser de l’information pour concevoir, développer et offrir de nouveaux programmes de formation qui sont efficients et efficaces et qui ont un impact positif sur l’organisation
• S’assurer activement que les dossiers de formation sont exacts
• Adapter les techniques de formation au style d’apprentissage du personnel de production
• Fournir des commentaires sur les stratégies de formation croisées
• Démontrer une connaissance et des compétences approfondies des politiques de formation / SOP
• Concevoir et développer du matériel pour toutes les formations techniques aux systèmes.
• Présenter du matériel de cours aux franchisés par le biais d’une approche traditionnelle en classe, d’un coaching individuel ou d’autres méthodes
• Participer à différentes journées de carrière, gala scolaire ou présentation en classe, en collaboration avec le coordonnateur de la formation
• Assister à divers événements ou comités de l’industrie (CCIF, RDV Training, CSMO Forum, réunions CCPQ, communauté de pratique, CI-EC...)
• Assurer le suivi auprès des opérations et des partenaires stratégiques pour atteindre les objectifs de certification I-Car
• Effectuer une analyse des besoins de formation en évaluant le niveau de compétence, la performance et la compétence de chaque apprenant
• Mener des activités de validation, des examens et des révisions ou mises à jour officielles du plan de formation, le cas échéant; faire des recommandations fondées sur les résultats;
• Promouvoir et défendre les concepts de performance maximale et d’auto-amélioration tout au long des sessions de formation
• Identifier les besoins de formation pertinents, la documentation et les opportunités
• Suivre l’inscription des participants, leurs progrès, leurs notes et d’autres informations en maintenant une base de données
• Établir et maintenir la familiarité avec les derniers textes, matériels, supports pédagogiques et techniques de formation pertinents pour l’organisation et ses buts et objectifs
• Générer des attitudes positives et un moral élevé chez les franchisés en nourrissant une culture de coopération et d’enthousiasme
• S’assurer que tous les programmes sont budgétisés de façon appropriée, en collaboration avec le gestionnaire de la formation stratégique du réseau
• Autres tâches connexes au besoin

Exigences

• Au moins 5-7 ans d’expérience dans l’industrie de la collision
• Technicien certifié
• Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel Powerpoint)
• Expérience dans la formation de nouveaux employés dans ce domaine - un atout

Conditions de travail

• Des déplacements peuvent être nécessaire
• Capacité d’assister et de mener des présentations

#driveyourcareerwithus