Analyste d’affaires principal at Co-operators Assurance et services financiers

Entreprise: GCL

Service: Services de comptabilité financière

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise et ses unités fonctionnelles pour les aider à prendre des décisions éclairées axées sur les risques. Notre réflexion novatrice et stratégique nous permet de résoudre les problèmes opérationnels, et nous soutenons l’avancement de notre entreprise grâce à des processus et à des outils intégrés pratiques garants de notre succès.

À titre d’analyste d’affaires principal, vous agissez à titre d’expert et dirigez l’élaboration de scénarios (exigences), les flux de travail, les procédures, les analyses d’affaires, les tests d’acceptation et la mise en œuvre de nouvelles applications ou de mises à niveau pour qu’ils cadrent avec le programme. En étroite collaboration avec diverses parties prenantes, vous vous assurez que toutes les exigences respectent les normes numériques, favorisent un travail d’équipe agile et donnent des résultats de grande qualité.

Comment vous créez un impact :

• Consulter les parties intéressées pour comprendre, recueillir et documenter des exigences, des processus, des enjeux et des risques opérationnels et technologiques de façon claire et concise.
• Enquêter et recommander des solutions en faisant preuve de discernement, tout en consultant les secteurs touchés, et mettre en place les solutions au besoin.
• Élaborer des stratégies de test, planifier et fournir des estimations tout en respectant les normes, les méthodologies, les processus et les outils des systèmes internes.
• Offrir son expertise pour répondre aux demandes de renseignements, participer aux examens et mettre les besoins et les exigences opérationnelles en contexte afin d’appuyer les activités de conception technique, de développement et de test.
• Accompagner, former et perfectionner les membres de l’équipe et donner une rétroaction opportune afin d’atteindre les objectifs du service.

Pour joindre notre équipe :

• Vous comptez cinq ans d’expérience à titre d’analyste d’affaires dans un environnement agile.
• Vous détenez un diplôme universitaire en administration des affaires ou en informatique.
• Vous détenez ou êtes en voie d’obtenir le titre de professionnel d’assurance agréé (PAA).
• Vous possédez une formation d’analyste d’affaires.
• Vous possédez une excellente connaissance des affaires et des systèmes et une bonne compréhension des applications, des procédures et des flux de travaux.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

« Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 72,847$ à 121,411$ (minimum et maximum, échelle complète) »

Position dans l’échelle salariale

« Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. »

Incitatif/Rémunération variable

« Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. »