Coordonnateur ou coordonnatrice de la Protection des actifs/Asset Protection Coordinator - Marche Central Metro at Old Navy

À propos de Old Navy

Oubliez tout ce que vous savez sur les règles traditionnelles qui régissent le travail en magasin. Quand vous entrez chez Old Navy, vous faites le choix de la différence. Depuis le tout premier jour, notre mission a été de démocratiser la mode et de redonner aux gens le plaisir de magasiner. Saison après saison, nos équipes confectionnent avec amour des indispensables mode de grande qualité destinés à toute la famille.

Tout a commencé en 1994, à San Francisco, où nous avons ouvert notre premier magasin, et notre succès ne s'est jamais démenti depuis. Nous favorisons le regroupement de personnes enjouées qui s’épanouissent et réussissent bien dans un milieu dynamique où nos employés peuvent être tout à fait eux-mêmes. Ici, nous formons une famille.

About The Role

En tant que coordinateur(trice) de la protection des actifs, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des stratégies de sécurité et de réduction des pertes dans un ou plusieurs magasins. Vous enquêtez sur les vols et les fraudes, formez les équipes en magasin et collaborez avec les forces de l'ordre afin de protéger nos employés et nos produits. Votre travail contribue à garantir un environnement sûr, conforme aux normes et inclusif au sein de nos marques emblématiques : Gap, Old Navy, Banana Republic et Athleta.As an Asset Protection Coordinator, you play a key role in executing safety and shortage reduction strategies across one or more stores. You investigate theft and fraud, train store teams, and collaborate with law enforcement to protect our people and products. Your work helps ensure a secure, compliant, and inclusive environment across our house of iconic brands: Gap, Old Navy, Banana Republic, and Athleta.

What you'll do

• Mener des enquêtes sur les vols internes et externes à l'aide des systèmes de surveillance, de l'analyse des données et des outils de gestion des cas.
• Collaborer avec la direction du magasin pour identifier les risques de pertes et mettre en œuvre des stratégies de prévention adaptées.
• Former les équipes du magasin aux protocoles de sécurité, aux mesures de dissuasion du vol et aux systèmes de signalement des incidents afin de renforcer leurs compétences et leur sensibilisation.
• Collaborer avec les forces de l'ordre pour constituer et poursuivre les dossiers impliquant des délinquants habituels ou agressifs.
• Effectuer des audits de sécurité réguliers pour garantir la conformité aux normes de sécurité physique et aux politiques de l'entreprise.
• Contribuer à la préparation aux situations d'urgence en aidant les magasins à planifier et à réagir aux incidents ou crises liés à la sécurité.
• Analyser les tendances en matière d'incidents et partager les conclusions avec la direction de la prévention des vols afin d'éclairer les stratégies de prévention globales.
• Représenter la fonction de prévention des vols lors des réunions au niveau du magasin et contribuer à une culture de sécurité et de responsabilité.
• Conduct investigations into internal and external theft using surveillance systems, data analysis, and case management tools.
• Partner with store leadership to identify shortage risks and implement tailored prevention strategies.
• Train store teams on safety protocols, theft deterrence, and incident reporting systems to build awareness and capability.
• Collaborate with law enforcement to build and prosecute cases involving habitual or aggressive offenders.
• Perform regular security audits to ensure compliance with physical security standards and company policies.
• Support emergency preparedness by helping stores plan for and respond to safety incidents or crises.
• Analyze incident trends and share insights with AP leadership to inform broader prevention strategies.
• Represent the AP function in store-level meetings and contribute to a culture of safety and accountability.

Who you are

• Solides compétences d'enquête et d'analyse.
• Capacité à former et à encadrer les équipes en magasin.
• Expérience de travail avec les forces de l'ordre et le système judiciaire.
• Connaissance des systèmes de surveillance et des outils de reporting.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la gestion du temps.
• Strong investigative and analytical skills.
• Ability to train and influence store teams.
• Experience working with law enforcement and legal systems.
• Knowledge of surveillance systems and reporting tools.
• Strong communication and time management skills.

Avantages offerts chez Old Navy

• Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant de Gap, Banana Republic, Old Navy et Athleta, 30 % de rabais dans nos entrepôts et 10 % de rabais sur les articles en solde de Gap, Banana Republic et dans nos magasins Entrepôt.
• Programmes de congés payés compétitifs.*
• La société double vos dons et votre temps de bénévolat*
• Régime d’épargne-retraite enregistré
• Programme d’actionnariat des employés.*
• Assurances médicales, dentaires et vie.*
• Soins de santé virtuels 24/7*
• Complément aux congés de maternité et parental.*
• Réservés aux employés admissibles.

La société Gap Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions relatives aux emplois sans égard aux statuts protégés. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l’égalité, et continuerons à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié favorisant le développement du sentiment d’appartenance à l’entreprise. Cette année, Gap a été reconnue comme Un des meilleurs milieux de travail selon Human Rights Campaign pour la septième année consécutive et nommée à l’indice d’égalité des sexes de Bloomberg pour la quatrième année d’affilée.