Chef aux opérations - Service de la sécurité incendie at Ville de Sainte-Thérèse

CHEF AUX OPÉRATIONS

Service de la sécurité incendie

Temporaire, cadre

Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son redéveloppement urbain autour de la gare entraîne un dynamisme exceptionnel avec l’arrivée de nombreux jeunes entrepreneurs offrant une diversité de commerces de proximité. Son centre-ville communément appelé Le Village se démarque des villes voisines par son histoire et l’harmonisation de son cadre bâti ancien et nouveau.

La Ville de Sainte-Thérèse désire combler le poste cadre et temporaire à durée indéterminée de chef aux opérations au sein du Service de la sécurité incendie.

Le titulaire du poste planifie, dirige, coordonne et contrôle les activités des pompiers, tant en caserne que sur les lieux d’interventions, en accord avec les directives en vigueur. Il est responsable de la gestion de son équipe de pompiers selon un horaire rotatif. En alternance avec les autres chefs aux opérations, il assure la garde externe conformément aux pratiques établies, et ce, dans un délai de temps de réponse maximal de 30 minutes sur le territoire de Sainte-Thérèse.

Rôles et responsabilités

• Diriger, superviser et informer, au besoin, le personnel sous sa responsabilité et voir à l’application des politiques, directives et procédures établies;
• Contrôler l’assiduité, la ponctualité et la discipline des pompiers de la caserne, et prendre les mesures appropriées pour assurer une productivité optimale;
• Veiller au respect et à l’application des dispositions de la convention collective en vigueur;
• Participer à l’évaluation de la performance du personnel sous sa responsabilité, et faire des recommandations à son supérieur;
• Suggérer à son supérieur des mesures susceptibles d’améliorer l’efficacité du Service;
• Soumettre à son supérieur les besoins de la caserne dans la préparation des prévisions budgétaires;
• Veiller au respect des règles, lois et directives inhérentes à la santé et sécurité au travail;
• Voir à l’utilisation rationnelle des ressources financières, matérielles et informationnelles qui lui sont confiées en conformité avec les normes et pratiques en vigueur;
• Compléter les rapports disciplinaires concernant les incidents survenus au travail et participe au processus des mesures disciplinaires et suivis nécessaires;
• S’assurer du nombre suffisant de personnel en caserne et autoriser le personnel supplémentaire lorsque requis.
• Assurer le suivi des mandats qui lui sont assignés par la direction;
• Représenter, au besoin, le Service de la sécurité incendie devant les tribunaux;
• Participer aux diverses réunions de coordination du Service;
• Assurer le remplacement de ses collègues en vacances et les périodes de garde qui lui sont assignées;
• Produire des documents tels que des documents de formation ou tout autre document connexe au Service de la sécurité incendie;
• S’engager à suivre toute formation spécialisée requise pour son travail et approuvée par la direction du Service de sécurité incendie;
• Effectuer toutes autres tâches en étroit rapport avec son travail.

Exigences

• Détenir la formation de Pompier 2 ou un DEP en intervention incendie;
• Détenir la certification Officier II émise par l’École nationale des pompiers du Québec;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience comme officier dans un service de sécurité incendie;
• Posséder un permis de conduire valide de classe 4A;
• Posséder une très bonne connaissance des normes en matière de sécurité incendie ainsi que des techniques et méthodes d’intervention d’urgence;
• Posséder un leadership mobilisateur et de collaboration;
• Posséder un sens développé de la planification et l’organisation des ressources;
• Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de jugement;
• Faire preuve de rigueur dans l’application des mesures, des procédures des suivis et mesures administratives;
• Posséder de bonnes aptitudes pour préparer et donner des formations;
• Posséder d’excellentes habiletés administratives et informatiques (incluant la suite Microsoft Office 365).

La ou les formations suivantes seront considérés comme atout :

• AEC en sécurité incendie à titre d’officier de gestion ou être en voie d’obtention;
• Formation « instruction II » du Collège Montmorency;
• Études universitaires en gestion ou en administration des affaires;
• Connaissance du logiciel de gestion incendie BeeON.

Rémunération

Selon l'échelle salariale en vigueur et en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat retenu.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le

4 octobre 2026.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La Ville de Sainte-Thérèse souscrit au principe d’équité en emploi et offre des opportunités d’emploi à tous sans égard à leur sexe, origine ethnique ou tout autre critère de discrimination illégal. Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.