Directeur des ressources humaines at Emplois Compétences inc.

À propos de McDonald's Iana

Vous êtes passionné par les ressources humaines et aimez travailler près des gens? McDonald's Iana est à la recherche d'un directeur des ressources humaines pour la gestion de l'ensemble des activités RH de ses 8 succursales en Estrie. Si vous désirez rejoindre une équipe dynamique soudée et que cette opportunité vous interpelle, postulez maintenant!

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Poste à temps plein de 37,5h par semaine
• Régime d’assurances collectives (50% payé par l’employeur)
• 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste
• Allocation pour téléphone cellulaire
• Programme d’aide aux employés et télémédecine
• Repas gratuits lors des quarts et 50% de rabais employé en tout temps
• Ambiance de travail dynamique et conviviale
• Chandails à l’effigie de l’entreprise offert
• Remboursement du kilométrage

Profil

Compétences et expériences professionnelles

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Habiletés à communiquer en anglais à l’oral
• Disponibilité occasionnelle à travailler les soirs et les fins de semaine

Qualités humaines

• Leadership et excellentes capacités relationnelles
• Stratégique et autonomie
• Discrétion et jugement

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les priorités et stratégies RH en collaboration avec la direction
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes
• Superviser le recrutement, l'accueil, l'intégration et la rétention des talents
• Assurer la gestion des dossiers RH, des relations de travail et des dossiers d'immigration
• Piloter les processus de gestion de la performance, de développement des talents et de reconnaissance
• Veiller à l'application des politiques RH et au respect des lois du travail
• Coordonner les initiatives en santé et sécurité au travail
• Contribuer au maintien d'un climat de travail positif par une présence régulière dans les établissements
• Organiser et soutenir des initiatives favorisant l'engagement, le bien-être et la cohésion des équipes

Postulez dès maintenant ou communiquez avec Julie pour avoir plus de détails sur le poste de directeur des ressources humaines!

Julie Ardenoy

819 566-4070 poste 202

[email protected]

CNESST AP-2000372

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