Planificateur(trice) en maintenance industrielle (fly in-fly out) at STI Maintenance

Rejoint STI Maintenance en tant que Planificateur(trice) en maintenance industrielle dès maintenant! Tu joueras un rôle clé dans la planification et la coordination des activités de maintenance chez notre client. Tu contribueras notamment à la planification des travaux, à la coordination des ressources et au bon déroulement des interventions avec les équipes opérationnelles, en plus de conseiller le client sur les bonnes pratiques de maintenance.

Le mandat est principalement axé sur la planification d’arrêts majeurs, selon un horaire 14 jours de travail / 14 jours de congé, en formule fly-in/fly-out.

Travailler chez STI Maintenance

Nous faisons la différence en vous offrant un poste où tu êtes pris en considération tant sur le plan personnel que professionnel, où travail et vie personnelle se concilient. Chez STI, on allie passion et professionnalisme et tu peux devenir une partie prenante quant à la réussite de nos clients !

Bref résumé de ton mandat

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels.
• Coordonner les activités de maintenance corrective en réponse aux pannes et aux dysfonctionnements.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser l'efficacité des opérations.
• Gérer les ressources nécessaires pour les travaux de maintenance, y compris la main-d'œuvre, les pièces de rechange et les équipements.
• Utiliser des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour documenter et suivre les travaux de maintenance.

Exigences

Profil recherché

• Détenir minimalement une formation collégiale en Génie mécanique, mécanique du bâtiment, électromécanique, et maintenance industrielle.
• Une expérience en milieu industriel
• Expérience préalable en planification de maintenance industrielle
• Compétences avancées en communication pour collaborer efficacement avec différentes équipes.
• Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions éclairées.

Quels seront tes conditions de travail

Dès votre arrivée, un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place! Un mentor pour t’accompagner et te coacher; tu auras. Un programme de formation sur nos pratiques et logiciels; tu auras.

Tu pourras contribuer à faire grandir l’entreprise et ton département en partageant ton opinion, et t’impliquer dans divers comités.

Voici ce qui pourra aussi t’être offert qui reconnaît l’ensemble de ton expertise:

• Horaire flexible, variable, et allégé 4 jours ½ tout au long de l’année, selon le mandat
• Semaine de 37.5 heures et rémunération salaire horaire.
• Partage des bénéfices annuels (boni annuel)
• Club social actif avec plusieurs activités dans l’année
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Assurance collective (prime payée à 50 % par l’employeur) soins paramédicaux, et compte de gestion de frais de santé.
• Programme de télémédecine, et d'aide aux employés
• 10 congés fériés annuels
• 3 congés personnels annuels
• Progression salariale annuelle à tous les mois de juillet
• Programme de vacances pouvant aller jusqu’à 5 semaines annuelles selon l’expérience
• Remboursement montant pour activité physique annuelle