Agent ou agente d’administration, Finances/adjoint ou adjointe du registraire - #815170

Nunavut Government


Date: Sep 25, 2021
City: Rankin Inlet, NU
Salary: $18,517 / year
Contract type: Full time
Nunavut Government
Localité:
Rankin Inlet
Référence:
051-15102021-FAORA-07148
Type d’emploi:
indéterminé
Type d’emploi 2:
Cette possibilité d’emploi s’adresse uniquement aux résidents de Rankin Inlet
Syndicat:
Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du Nunavut
Salaire:
$81,861 to $92,918
Indemnité de vie dans le Nord:
$18,517
Un logement du personnel subventionné n’est pas prévu pour ce poste
Date de clôture:
Vendredi, octobre 15, 2021 - 11:59pm


Cette possibilité d’emploi s’adresse uniquement aux résidents de Rankin Inlet.


Relevant du ou de la gestionnaire des finances et de l’administration, la personne titulaire du poste offrira et dirigera les services financiers, administratifs et de ressources humaines pour le Centre de formation dans les métiers. Le Centre de formation dans les métiers assure la prestation de 150 à 200 cours annuellement dans l’ensemble de la région et appuie l’offre de 10 à 15 programmes à de nombreux endroits. La gestion financière quotidienne du Centre de formation dans les métiers comprend : la gestion quotidienne des comptes créditeurs, l’élaboration du budget et des procédures financières connexes, les contrôles internes et la reddition de comptes à la direction. La personne titulaire de ce poste sera responsable d’arbitrer toutes les activités d’achat conformément à la politique d’achat du GN et à l’article 24 de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut. La personne titulaire de ce poste aura autorité de paiement pour les dépenses allant jusqu’à 25 000 $ par transaction.


La personne titulaire de ce poste agira à titre de registraire pour le campus des métiers manuels lorsque le ou la registraire du campus des métiers manuels a besoin d’aide ou est en congé. La personne titulaire de ce poste veillera à ce que les politiques d’enseignement soient suivies, à ce que les admissions soient jugées équitablement et à ce que le processus d’inscription soit efficace et exact. Ceci comprendra l’entrée de données, le maintien des dossiers des étudiants, la préparation de divers rapports et la perception des sommes dues au collège par les étudiants. L’agent ou l’agente d’administration, Finances/adjointe ou adjoint du registraire tiendra à jour les dossiers de congés et d’assiduité de l’ensemble du personnel de formation dans les métiers et veillera à ce que tous les membres du personnel connaissent leurs droits en vertu de la convention collective et du Guide des ressources humaines.


Les candidats et candidates doivent détenir des connaissances et de l’expérience sur le cycle comptable ou la capacité de s’acquitter de tâches de tenue des comptes. Ces compétences sont normalement acquises par une expérience d’au moins deux ans dans les procédures financières et les pratiques générales d’administration de bureau. Deux ans de formation officielle en administration des affaires, en finances ou dans un domaine connexe. De bonnes compétences dans un environnement comptable informatisé, des connaissances des applications informatiques et une expérience dans le fonctionnement de systèmes comptables informatisés sont requises. Les candidates et candidats doivent comprendre le système de dossiers des étudiants ou avoir la volonté et la capacité d’apprendre de nouveaux systèmes informatiques. D’excellentes aptitudes à communiquer et de l’entregent sont nécessaires afin de travailler de façon efficace avec la faculté, la direction, les étudiants et les clients. Pour s’assurer que les étudiants reçoivent un soutien de qualité et obtiennent une expérience positive par rapport aux services, la personne titulaire du poste doit avoir une bonne connaissance pratique et une appréciation des processus liés aux études postsecondaires. Ces compétences sont normalement acquises par l’expérience personnelle à titre d’étudiant postsecondaire.


Un ensemble acceptable d’études et d’expérience pourrait être considéré.


La connaissance de la langue, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l’Inuit Qaujimajatugangit constitue un atout.




Pour postuler, veuillez acheminer une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à l’adresse nachr@arcticcollege.ca. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.


  • Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main-d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle-ci. La priorité est accordée aux bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.

  • Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle-ci.

  • L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.

  • Il est possible d’obtenir les descriptions de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site Web.

  • Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.

Contact:

Collège de l’Arctique du Nunavut (Nunavut Arctic College, Rankin Inlet)


Conseiller en dotation et en ressources humaines – Kivalliq

Collège de l’Arctique du Nunavut

C. P. 900

Rankin Inlet

(Nunavut) X0C 0G0

Téléphone : 867 6454170

Courriel : nachr@arcticcollege.com

www.gov.nu.ca/human-resources

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