Biologiste de la faune II – Extrême-Arctique - #828409

Nunavut Government


Date: Oct 8, 2021
City: Coppermine, NU
Salary: $99,743 / year
Contract type: Full time
Nunavut Government
Localité:
Kugluktuk
Référence:
13-506855
Type d’emploi:
indéterminé
Type d’emploi 2:
cette offre d’emploi est strictement réservée aux personnes employées par le gouvernement du Nunavut résidant à Kugluktuk
Syndicat:
Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du Nunavut
Salaire:
$99,743.00
Indemnité de vie dans le Nord:
$22,042.00
Un logement du personnel subventionné n’est pas prévu pour ce poste
Date de clôture:
Vendredi, octobre 29, 2021 - 11:59pm



Conformément à la directive 518 du Manuel des ressources humaines, cette offre d’emploi est strictement réservée aux personnes employées par le gouvernement du Nunavut résidant à Kugluktuk.


Sous l’autorité de la ou du gestionnaire de la recherche sur la faune, la ou le biologiste de la faune II – Extrême-Arctique conçoit et mène des projets de gestion de la faune et de recherche connexe qui permettent au ministre de remplir ses obligations au titre de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut et orientent les politiques et les pratiques de gestion de la faune au Nunavut. La ou le titulaire du poste gère les activités liées à ces projets et programmes, réalise des études biologiques et conseille d’autres sections et organismes ainsi que le public.


La ou le titulaire peut travailler sur des projets dans toutes les régions du Nunavut, ou dans les administrations qui partagent les populations fauniques du territoire avec d’autres biologistes, selon les directives de la ou du gestionnaire de la recherche sur la faune.


La recherche sur la faune contribue à la planification, à l’analyse et à la gestion de la faune selon l’Accord sur les revendications territoriales et la Loi sur la faune et la flore du Nunavut, et remplit les obligations en vertu d’accords internationaux et nationaux de conservation de la faune et de sécurité publique.


L’Unité de recherche sur la faune a pour mandat de fournir des données scientifiques et des données issues de l’Inuit Qaujimajatuqangit (IQ) ainsi que de prodiguer conseils afin de faciliter la prise de décisions, le développement de pratiques de gestion efficaces et l’acquittement des obligations nationales et internationales concernant la faune.


Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent généralement par l’obtention d’une maitrise en biologie, en écologie, en sciences environnementales ou dans un domaine connexe, et dans le cadre d’au moins trois années d’expérience pertinente.


La personne retenue doit être titulaire d’un permis de possession et d’acquisition d’armes à feu valide, ou pouvoir obtenir un permis d’arme à feu à autorisation restreinte et sans restriction. Ce poste doit être occupé par une personne de confiance, et un casier judiciaire vierge est requis pour manipuler des agents immobilisants pour la faune. La possession d’un passeport valide dans les six mois suivant l’embauche est également obligatoire.


Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français.


La maitrise d’au moins deux d’entre elles constitue un atout.


Les candidatures affichant une combinaison acceptable d’études, de connaissances, d’expérience, d’aptitudes et de compétences qui équivaut aux exigences pourraient être prises en considération.


La connaissance de la langue, des communautés, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l’Inuit Qaujimajatuqangit constitue aussi un atout.




Pour postuler à cet emploi, veuillez courrieller votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse hrkitikmeot@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.


  • Le gouvernement du Nunavut souscrit au principe de la représentativité de l’effectif, afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiutes et Nunavummiuts. La priorité est accordée aux Inuites et Inuits du Nunavut.

  • Les candidates et candidats qui désirent profiter de la Politique de priorité d’embauche doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles.

  • Pour certains postes, l’embauche est permise sous réserve qu’en l’existence d’un casier judiciaire, celui-ci soit jugé acceptable. Le fait de posséder un casier judiciaire n’élimine pas d’emblée l’étude de la candidature.

  • Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants.

  • Il est possible d’obtenir les descriptions de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.

  • Seules les personnes invitées pour une entrevue seront contactées.

Contact:

Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources Cambridge Bay)


Gouvernement du Nunavut

C. P. 2375

Cambridge Bay (Nunavut) X0B 0C0

Téléphone : 867 983-4058

Sans frais : 1 866 667-6624

Télécopieur : 867 983-4061

Courriel :hrkitikmeot@gov.nu.ca

www.gov.nu.ca/human-resources

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