Développeur Full-Stack Intermédiaire / Développeuse Full-Stack Intermédiaire

Fondée en 2010, MEDFAR Solutions cliniques révolutionne les soins de santé avec sa plateforme MYLE de soins intégrés, le premier dossier médical électronique (DME) en ligne au Québec. Ayant la confiance de plus de 15 000 professionnels de la santé chaque jour, nous avons un impact sur plus de 20 millions de patients à travers l'Amérique du Nord. En 2023, c’est avec fierté que nous avons été sélectionnés sur les prestigieuses listes Fast50 et Fast500 de Deloitte, ce qui témoigne de la contribution exceptionnelle de nos employés à notre succès. Joingez-vous à nous pour transformer les soins de santé au niveau provincial et internationial, alors que nous avons l’objectif de permettre à 500 000 prestataires de soins d’aider 500 millions de patients d'ici 2030.

Il faut considérer qu'il s'agit d'un poste à distance pour les candidats•es résidant dans le Communauté métropolitaine de Montréal

À titre de Développeur.euse Full-Stack Intermédiaire , vous serez membre d’une équipe de développement produit. Vous participerez à l’architecture, la conception, l’implémentation et le déploiement de nouvelles fonctionnalités logicielles développées pour enrichir l’écosystème des produits offerts par MEDFAR, produits qui cherchent à changer le milieu des soins de santé en proposant de nouvelles pratiques et innovations technologiques. 

Le•la candidat•e détient idéalement : une expérience dans l’élaboration de solutions logicielles à grande échelle; d’excellentes aptitudes de communication; une mentalité rigoureuse et analytique avec une approche de résolution de problème axée sur les données.

Principales responsabilités

• Traduire les besoins et la vision de l'entreprise en une architecture adéquate (à la fois logicielle et matérielle);
• Sélectionner les technologies et les méthodes appropriées; capacité à évaluer l'impact de ces choix sur l’ensemble des opérations d’affaires;
• Concevoir et développer des architectures d'applications Web robustes, résilientes, sécurisées et évolutives, tant au niveau front-end que back-end;
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de développement de logiciels;
• Aider au support des autres membres de l'équipe en ce qui concerne le coaching, la supervision et la révision de code.

Qui vous êtes 

• De 4 à 5 ans d’expérience dans l'architecture et le déploiement de systèmes dans des environnements infonuagiques;
• Expérience en automatisation de tests (unité, intégration, front-end); avec les pipelines CI / CD, et les processus DevOps;
• Connaissance approfondie de l'architecture d'application .NET et de la programmation C#;
• Compétences avancées en programmation JavaScript ou Typescript;
• Expérience avec un framework front-end (ReactJS, Angular, VueJS, etc.) ainsi qu’avec SQL Server, de la programmation SQL et analyse / optimisation de performance;
• Connaissance des meilleures pratiques de sécurité;
• Capacité à communiquer couramment en anglais et en français 
• Connaissance du domaine d’affaires de l'industrie des soins de santé (atout);
• Connaissance avancée de l'architecture logicielle et d’infrastructure dans le cadre Microsoft Azure (atout). 

Quels sont les avantages pour vous?

En rejoignant MEDFAR, vous ferez partie d'une organisation motivée dont le produit perturbe et digitalise les soins de santé, facilitant la vie des médecins et du personnel soignant, tout en permettant d'obtenir de meilleurs résultats pour la santé des patients. Devenir un MEDFARien signifie également avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté innovante et de travailler dans un environnement dynamique où votre travail aura un impact significatif et tangible non seulement sur votre équipe et l'entreprise, mais surtout sur l'industrie de la santé.

• Vous décidez de l'endroit où vous travaillez le mieux (à la maison ou au bureau).
• Horaires flexibles (équilibre entre vie professionnelle et vie privée).
• Primes basées sur les performances pour tous les employés.
• Généreuse couverture d'assurance collective dès le premier jour d'emploi.
• Congé payé entre Noël et le Nouvel An.
• Allocation annuelle de formation de 1 500 $ pour votre développement professionnel.
• Une culture d'entreprise axée sur la transparence, la collaboration et l'innovation.

Notre processus de recrutement chez MEDFAR :

Entrevue RH >> Évaluation technique >> Entrevue virtuelle (avec l'équipe) >> Offre

#LI-REMOTE

Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.