Ingénieur.e (Essentiels du Manufacturiers)

Why do we need you ?

La révolution est là! Aidez-nous à la façonner!

C’est une période passionnante pour le secteur manufacturier. Saint-Gobain Amérique du Nord pose les questions qui permettront à nos usines de passer au niveau supérieur : Fabrication 4.0. Les réponses sont encore en cours d’élaboration, et notre programme de perfectionnement Éléments essentiels de la fabrication (EEF) vous fournira l’accès et le soutien dont vous avez besoin pour nous aider à y répondre. Ce rôle d’ingénieur permanent à temps plein, vous permet de contribuer à l’innovation à court et à long terme de ce secteur.

Chaque Défi Proposé, Chaque Idée Partagée, Chaque Leçon Apprise Au Cours De Notre programme De 18 Mois contribue à Faire De Vous Un Chef De File Éclairé Pour L’avenir. Voici Notre Programme

• Vous préparer pour une carrière dynamique à un moment charnière de la prochaine révolution manufacturière
• Vous apprendre à appliquer la théorie pédagogique à la pratique manufacturière
• Vous inspirer à contribuer pour faire passer les usines au niveau supérieur
  
  

Pourquoi vous joindre à nous?

EXPÉRIENCE SUR LE TERRAIN

Tous les trois mois, passez environ une semaine dans une usine différente en Amérique du Nord avec le reste de notre communauté en début de carrière pour découvrir notre entreprise, nos produits et nos opérations et nouer de solides liens de camaraderie.

MENTORAT

Naviguez parmi des unités commerciales vastes et diversifiées aux côtés d’un mentor dédié qui partage des connaissances et des conseils essentiels à la réussite et au perfectionnement de la carrière.

DÉFI

Travaillez sur des projets prioritaires pour l’entreprise. Ils mettront à l’épreuve vos compétences et les anciennes méthodes de fabrication. À la fin du programme, vous aurez l’occasion d’évoluer vers un rôle opérationnel dans l’un de nos presque 50 sites au Canada.

IMPACT

Dès le premier jour, profitez de l’orientation de notre programme d’impact. Vous jouirez d’un niveau unique d’habilitation, y compris la responsabilité de résultats concrets, en plus d’acquérir rapidement une expérience inestimable.

Résumé Du Programme

Notre programme de perfectionnement de 18 mois offre aux participants un rôle opérationnel à temps plein dans le cadre d’un programme de perfectionnement conçu pour accroître leurs compétences en fabrication et leur exposition à Saint-Gobain. Ils suivent un apprentissage en ligne, dans une salle de classe, auquel s’ajoute un apprentissage pratique basé sur des activités en milieux opérationnels, en plus d’avoir une multitude d’occasions de réseautage, toutes conçues pour accélérer leur perfectionnement de carrière et sa croissance pour l’avenir.

Is this job for you ?

Exigences

• Un Baccalauréat en sciences dans une discipline d’ingénierie (industrielle, mécanique, chimique, sciences des matériaux, électrique, mécatronique)
• Une soif d’apprendre et de sortir des sentiers battus
• Un désir de faire partie d’une communauté et d’une cohorte
• La capacité de travailler en équipe
• Un passeport actif et la disponibilité pour voyager aux États-Unis et au Canada.
• Le bilinguisme (Français & Anglais) est requis; considérant que le poste requiert de voyager et de participer à des ateliers et formations aux États-Unis à tous les 3 mois.
  
  

To make sure nothing is forgotten

Notre offre…

En Plus D’une Excellente Culture De Travail Intensif (parsemée De Divers Événements Pour Nous Divertir), D’activités Régulières à L’échelle De L’entreprise Et Destinées à Nos Employés, Et D’une Robuste Culture Axée Sur La Sécurité, Nous Proposons Également

Des options uniques adaptées à vos vies uniques! Notre programme de récompenses totales et personnalisables pour répondre à vos besoins. Notre menu d’options flexibles comprend, sans toutefois s’y limiter :

• Une excellente couverture pour soins de santé
• Une orientation vers la famille et son équilibre : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés
• La sécurité financière : REER concurrentiel, RPDB (régime de participation différée aux bénéfices) financé par l’entreprise, et un programme d’achat d’actions pour les employés (PEG)
• Un jour de congé pour du bénévolat : redonnez à la communauté alors que chaque employé dispose d’un jour payé par an qu’il peut utiliser pour consacrer son temps et ses efforts à un organisme de bienfaisance enregistré. Nous sommes fiers de notre partenariat national avec Habitat pour l’humanité
• Le programme LiveWell, qui vous récompense pour mener une vie saine
• Et bien plus!