Directrice ou directeur de la section de la paie

Ici, On Donne Vie à La Ville! On Déploie Une Tonne D'énergie Au Quotidien Pour Le Bien-être De Nos Concitoyens Et Employés. On Ne S'ennuie Pas Dans L'environnement, On Offre Des Mandats Stimulant Permettant De Développer Votre Expertise. Nous Sommes Présentement à La Recherche D'une Directrice Ou D'un Directeur Pour Notre Section De La Paie! LES DÉFIS En Collaboration Avec La Directrice De Division, Tu Joueras Un Rôle Clé Dans Les Opérations Du Traitement De La Paie Et L'optimisation De Ses Processus. Pilier De Ton Équipe, Tu Exerceras Un Leadership Mobilisateur Afin De Cultiver Un Climat De Collaboration Et D'amélioration Continue Tout En Offrant Une Expérience-employé Positive. Plus Spécifiquement, Cela Implique

• L'application des procédures reliées au traitement de la paie ainsi qu’aux mesures de contrôle permettant d’en contrôler la qualité.
• L'assurance de l'intégrité des données, de la qualité du paramétrage et participation à la gestion globale du système intégré des ressources humaines.
• L'optimisation de l’ensemble des processus entourant les activités de traitement de paie.
• L'implantation de nouveaux systèmes, d’outils et de rapports de suivi performants.
  
  

CE QU'ON RECHERCHE Pour faire partie de notre équipe, tu dois :

• Détenir un diplôme de premier cycle ou baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Posséder un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente, dont cinq (5) années en gestion et coordination ou tout autre ensemble jugé équivalent;
• Posséder une bonne connaissance des systèmes de traitement de paie et plus spécifiquement de systèmes d'informations reliés à la gestion intégrée des ressources humaines. Une connaissance du système de gestion des ressources humaines VIP sera considérée comme un atout;
• Avoir une bonne connaissance des lois et normes du travail, ainsi que du domaine comptable et fiscal relié à la paie;
• Manifester une aptitude à diriger des équipes et à travailler en partenariat avec divers intervenants;
• Habileté à appliquer et à interpréter des conventions collectives, conditions de travail et avantages sociaux;
• Posséder un bon sens du contrôle et de l'organisation et avoir la capacité de respecter des délais précis de production;
• Être en mesure de promouvoir par ses actions et décisions un climat de collaboration propice à la mobilisation et une approche axée sur l’expérience-employé positive.
  
  

CE QU'ON OFFRE

• Un salaire annuel de 99 642 $ à 121 564 $ (échelle 2023), selon le niveau d'expérience;
• Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
• Un excellent régime de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
  
  

COMMENT POSTULER Le défi t'intéresse? Postule en ligne du 27 septembre au 9 octobre 2024 sur le concours numéro CADRR-066-2024 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription. Afin de t'assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel [email protected] à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier ta boîte de courrier indésirable. LA VILLE S'ENGAGE La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Tu pourrais ainsi être invité à mettre tes compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.