Leader Ventes Régionales

Leader Ventes Régionales

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Type d’emploi: Régulier

Emplacement: LAVAL,QC

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés, de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s, Villaggio, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill, Natural Bakery, Takis, Thomas', Little BitesMC, VachonMD, Hostess et plus encore.

Œuvrant depuis plus de 110 ans, la société exploite 16 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Résumé des fonctions

Relevant du Directeur - Ventes, le ou la titulaire du poste devra faire preuve d’un sens de leadership stimulant, favorisant ainsi le coaching et le développement des professionnels du milieu des ventes qui relèveront de lui/elle, et ce, tout en assurant la croissance des ventes dans sa région. Mis à part l’atteinte des objectifs de ventes déterminés, il/elle sera responsable de mettre à exécution les plans d’optimisations en appliquant les outils et autres programmes développés par Bimbo Canada. De plus, il/elle participera à l’identification des opportunités d’affaires présentes dans sa région en analysant notamment les rapports de ventes quotidiennes et autres outils à sa disposition.

Bimbo Canada étant une entreprise dynamique en constante évolution, qui amène à relever plusieurs défis et à se développer quotidiennement, tout en permettant des horaires de travail flexibles.

Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Gérer, superviser et coacher une équipe de professionnels des ventes couvrant un territoire géographique vaste et ayant comme objectif de les préparer aux échelons professionnels supérieurs;
• Promouvoir une culture d’apprentissage et d’amélioration continue au sein de son équipe;
• Créer, partager et mettre en application les meilleures pratiques;
• Promouvoir une culture de collaboration interdépartementale entre la Force de ventes et les autres équipes internes (commerciales et non-commerciales);
• Transmettre et optimiser les analyses de données recueillies au quotidien pour élaborer la stratégie permettant d’atteindre et même de dépasser les objectifs établis;
• Maintenir de bonnes relations avec les Gestionnaires de territoire - Ventes afin d’identifier et de saisir les opportunités commerciales qui se présenteront;
• Transmettre toute information significative concernant la situation commerciale et concurrentielle de sa région ainsi que les opportunités d’amélioration catégorie/clients;
• Établir d’excellentes relations d’affaire avec les clients et autres partenaires d’affaires;
• Participer à divers projets.
  
  

Compétences Requises

• Diplôme d’études post secondaire (collégial et/ou universitaire) dans une discipline appropriée (une spécialisation en ventes et/ou marketing sera considéré comme un atout) (Note : les candidats détenant une formation équivalente combinée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection);
• Minimalement dix (10) années d’expérience dans l’industrie de l’alimentation en ventes dans un secteur « DSD » (Livraison directe) ainsi que dans les comptes majeurs; dont minimalement cinq (5) années à titre de Gestionnaire d’une équipe de professionnels en Ventes.
• Agit avec un niveau élevé d’intégrité et traite les gens avec respect;
• Comprend bien le principe d'analyse et de profitabilité et sait comment l'influencer;
• Habiletés reconnues en matière de communication proactive et coaching;
• Reconnu comme leader avec une excellente écoute;
• Autonome, responsable et posséder un grand sens de l’éthique personnel et professionnel;
• Excellentes habiletés en communication écrite/parlé, français et anglais;
• Connaissances professionnelles en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.);
• Compréhension et expérience des systèmes de livraison directe aux magasins est un atout.
  
  

La personne recherchée est reconnue pour son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d’équipe. Cette personne possède un fort sens d’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression. Autonome, elle sait gérer ses priorités, est passionnée et est reconnue pour ses compétences interpersonnelles.

Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s'y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d'un lieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l'équité et l'appartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à [email protected].