Analyste en énergie

Job Description

À propos de BGIS

BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.

Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr

SOMMAIRE

L'analyste en énergie est un poste de débutant chargé de fournir des rapports et un soutien analytique concernant la gestion des services publics, les mesures de rapport sur l'énergie et le développement durable et les indicateurs de performance clés des clients.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Responsabilités Principales

• Préparation de rapports: Préparer des rapports standard sur l'énergie et le développement durable, gérer les données énergétiques et effectuer des analyses simples pour atteindre les indicateurs clés de performance et les objectifs contractuels.
• Analyse de données: Effectuer des calculs de correction météorologique pour tenir compte de la sensibilité aux conditions météorologiques et de la saisonnalité des comptes d'énergie.
  
  
  

Tâches Spécifiques

• Facturation et gestion: Gérer la facturation des services publics, les compteurs, et suivre les consommations énergétiques.
• Analyse financière: Analyser les budgets et les coûts énergétiques, y compris les analyses de gestion régionale et les variances.
• Planification énergétique : Contribuer à l'élaboration de plans d'énergie et d'eau pour la certification BOMA.
• Livrables : Préparer des livrables tels que les courus Energie, les tableaux de bord en power BI, et gérer le Energy Star Portfolio Manager.
• Développement d'outils : Développer et améliorer les outils d'analyses énergétiques et de reporting.
• Préparation de documents: Préparer les documents de la certification BOMA liés à l'énergie.
  
  
  

CONNAISSANCES ET APTITUDES

• Compétences en informatique:
• Excel: Bonne maîtrise d'Excel pour fusionner des bases de données, utiliser des formules avec conditions, analyser des tableaux croisés dynamiques, et créer des graphiques.
• Power BI : Bonne maîtrise de Power BI pour construire des tableaux de bord à partir des bases de données et les mettre à jour automatiquement.
• Expérience :
• Calculs énergétiques : Expérience avec les calculs des coûts énergétiques.
• Logiciels spécialisés : Connaissance des logiciels d'analyse de données énergétiques comme RETScreen est un atout.
• Analyse et résolution de problèmes : Fortes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
• Connaissances énergétiques : Connaissance des unités de mesure de l'énergie et des services publics, ainsi que des calculs de conversion.
• Communication et administration : Bonnes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles, et d'administration, notamment en ce qui concerne les normes de documentation.
• Exigences financières : Appréciation des exigences en matière de rapports financiers.
  
  

Qualifications

• Diplôme : Diplôme de technologue ou universitaire en un domaine pertinent tel que l'ingénierie, la gestion de l'énergie, les sciences environnementales, ou un domaine connexe.
• Expérience professionnelle : Détenir au minimum une année d’expérience professionnelle dans l'analyse de données, l’analyse énergétique, ou un domaine connexe.
• Certifications: Certifications pertinentes dans le domaine de l'énergie sont un atout
  
  
  

Chez BGIS, nous croyons en la diversité et l'inclusion comme moteurs commerciaux clés, de sorte que nous ne perdons jamais de vue de son importance car elle est tissée dans le tissu de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacle en offrant des opportunités d'emploi équitables grâce au recrutement et à la sélection d'individus de tous horizons. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est un élément essentiel de notre quête du succès organisationnel!