Chargé.e de projet - communications et marketing

Poste à temps plein à durée déterminée - remplacement de congé de maternité (13 mois) 

Entrée en poste souhaitée : 28 octobre 

Sous l’autorité du Chef de projets - communications et marketing, le/la Chargé.e de projet - communications et marketing joue un rôle pivot quant à l’organisation et au suivi des projets en assumant les responsabilités suivantes :

Responsabilités 

• Participer à l’élaboration et à la réalisation des plans de communications 
• Participer à l’élaboration des campagnes de publicité en lien avec nos agences et en assurer le suivi 
• Coordonner la production des outils marketing et de communications et s’assurer de la cohésion et du respect des normes de la campagne 
• Identifier la hiérarchie des messages et les contenus visuels appropriés 
• Préparer les briefs graphiques et faire le lien avec la graphiste externe 
• Obtenir et faire le suivi des soumissions 
• Agir comme point de chute pour les projets assignés à l’équipe des communications et faire le lien avec les intervenants et partenaires 
• Coordonner les approbations des contenus avec l’ensemble des intervenants concernés 
• Concevoir et coordonner l’implantation du pavoisement et de la signalétique 
• Aider à tenir à jour le calendrier des activités de nos partenaires 
• Gestion et partage du contenu photo et vidéo 
• Participation à la rédaction des bilans de fin de saison 

Exigences et compétences 

• Détenir un baccalauréat en communication, marketing ou l’équivalent 
• Maîtrise impeccable de la langue française parlée et écrite 
• 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire 
• Aisance avec la Suite Office 365 (Sharepoint, Teams, etc.) et Active Campaign essentiel 
• Expérience démontrée dans la production de matériel promotionnel, autant imprimé que numérique dans le respect des normes de la marque 
• Excellent sens de l’organisation 
• Aptitudes pour les relations humaines et le travail en équipe 
• Excellente gestion des priorités 
• Capacité d’analyse et de synthèse 
• Souci du détail et de la qualité 
• Sens de la confidentialité 
• Intérêt et bonne connaissance des milieux culturels montréalais 

Conditions de travail 

Travailler au Partenariat Quartier des spectacles c’est l’occasion de joindre une équipe de personnes passionnées et de contribuer à des projets inspirants qui font rayonner le cœur de Montréal. C’est aussi un environnement de travail créatif et collaboratif qui a à cœur le bien-être de ses employés. 

• Une assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaire)  
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur 
• Un service de Télémédecine et un PAE 
• Un environnement qui favorise la conciliation travail-vie personnelle 
• 6% de vacances 
• Remboursement cellulaire (50$) 
• Une politique de télétravail flexible  
• 5 jours de congés maladie/personnels  
• 12 jours fériés annuels 
• Une ambiance de travail chaleureuse et des collègues super passionnés 
• Des projets culturels stimulants et uniques 
• Un Club social super motivé