Technicien Assurance Qualité
Philip Morris International
Date: 3 days ago
City: Quebec City, QC
Contract type: Full time
FAITES PARTIE D'UN CHANGEMENT RÉVOLUTIONNAIRE
Chez Rothmans, Benson & Hedges Inc. (« RBH »), la filiale de Philip Morris International au Canada, nous avons choisi de faire quelque chose d'incroyable. Nous transformons totalement notre entreprise pour offrir un avenir sans fumée et améliorer la vie de millions de personnes dans le pays.
Avec un énorme changement, vient une énorme opportunité. Ainsi, où que vous nous rejoigniez, vous profiterez de la liberté d'imaginer et de proposer des solutions meilleures et plus brillantes et de l'espace pour faire avancer votre carrière dans des directions infiniment différentes.
Tu es une personne orientée vers l’action, autonome et qui aime le travail d’équipe? Tu détiens de l’expérience dans le domaine de la qualité et possiblement même dans un milieu d’usine? L’offre qui suit saura sans doute te plaire!
À quoi ressemblera ton quotidien?
Suivant Une Formation De 3 à 4 Semaines Sur Les Aspects Techniques Et Les Compétences Spécifiques En Lien Avec Le Poste Et L’entreprise
Nous offrons la possibilité de rejoindre une organisation où vous pourrez évoluer dans un large éventail de fonctions. Vous aurez la chance de développer votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un environnement collaboratif et stimulant où nous vous donnerons les moyens de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer.
Pour ce poste l'échelle salariale commence à 65,780 $ basé sur le niveau d'expérience plus une compensation variable basée sur la performance
Notre entreprise favorise l'excellence dans l'exécution et est composée de personnes dévouées qui travaillent toutes ensemble pour continuer à développer notre statut de leader de l'industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, une rémunération attrayante, y compris des horaires de travail flexibles (le cas échéant), des programmes de santé et de bien-être et des options d'avantages sociaux attrayantes.
Vous ferez également partie d'une culture inclusive et diversifiée, où la contribution de chacun est respectée; Collaborez avec certaines des meilleures personnes au monde et sentez-vous à votre place.
QUI SOMMES NOUS
Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., la filiale de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada. De plus, RBH Inc. a été nommé Meilleur employeur pour 2017, 2018, 2019 et 2022. Nous employons actuellement plus de 800 personnes dans nos six bureaux d'entreprise et de vente et notre usine.
Notre société mère PMI est l'une des principales sociétés internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI est engagée dans le développement et la commercialisation de produits sans fumée.
Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit : https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe
Rothmans, Benson & Hedges s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu'à promouvoir une culture d'inclusion et de respect pour tous. Nous célébrons l'innovation que la diversité crée dans l'environnement de travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte ses propres capacités, expériences et perspectives à l'organisation. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes, ainsi qu'à nos parties prenantes.
Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de la race, de l'ascendance, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'état matrimonial/familial (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, du statut d'immigrant et de nouvel arrivant, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la citoyenneté ou invalidité. Nous considérons les candidats qualifiés qui ont réussi les vérifications des antécédents criminels, conformément aux exigences légales.
Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et l'équité, et d'assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous valorisons, respectons et soutenons également les candidats de ces groupes.
Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous n'êtes pas en mesure de postuler un poste en ligne ou si vous avez besoin d'autres mesures d'adaptation pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : [email protected].
Suivez-nous Sur Les Réseaux Sociaux
RBH LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rothmans-benson-hedges-inc/
Facebook: https://www.facebook.com/RothmansBensonHedges/
Twitter: https://twitter.com/RBHinc
RBH website: https://www.rbhinc.ca/
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Chez Rothmans, Benson & Hedges Inc. (« RBH »), la filiale de Philip Morris International au Canada, nous avons choisi de faire quelque chose d'incroyable. Nous transformons totalement notre entreprise pour offrir un avenir sans fumée et améliorer la vie de millions de personnes dans le pays.
Avec un énorme changement, vient une énorme opportunité. Ainsi, où que vous nous rejoigniez, vous profiterez de la liberté d'imaginer et de proposer des solutions meilleures et plus brillantes et de l'espace pour faire avancer votre carrière dans des directions infiniment différentes.
Tu es une personne orientée vers l’action, autonome et qui aime le travail d’équipe? Tu détiens de l’expérience dans le domaine de la qualité et possiblement même dans un milieu d’usine? L’offre qui suit saura sans doute te plaire!
À quoi ressemblera ton quotidien?
Suivant Une Formation De 3 à 4 Semaines Sur Les Aspects Techniques Et Les Compétences Spécifiques En Lien Avec Le Poste Et L’entreprise
- Tu seras responsable de faire des inspections de matériaux et de documenter les non-conformités en lien avec ces analyses ainsi que de tenir à jour les requit au niveau de ces analyses.
- Tu seras responsable de suivre les non-conformités des matériaux, des faires un plan d’action pour que la situation ne se reproduise pas et contacter des fournisseurs afin de trouver des solutions.
- Tu seras responsable de coordonner les changements de matériaux qui arrivent dans l’usine en collaboration avec plusieurs intervenants.
- Tu feras partie d’une équipe qui a pour objectif de déployer des outils d’amélioration continue en lien avec la qualité.
- Tu seras responsable de coacher la qualité en production et tu travailleras avec plusieurs départements afin de déployer les stratégies permettant d'atteindre les objectifs qualité.
- Tu supporteras l’équipe de production à gérer les produits ou matériaux non conformes tout en évaluant le niveau de criticité des non-conformités détectées dans nos processus. Interfacer avec les différents partenaires et les différents systèmes pour bloquer, libérer, transférer, sans risque de contamination, les produits ou matériaux non conformes.
- Au besoin, tu effectueras différents suivis sur le plancher de production afin d’assurer le bon déroulement des projets ou changements aux produits. Prélever des échantillons selon les demandes pour différents tests.
- Faire preuve d’une très grande autonomie
- Grande facilité dans les contacts humains
- Prise de décision rapide et efficace
- Connaissances analytiques et résolution de problème
- Connaissances approfondies des outils informatiques.
- Type emploi : Permanent
- Exigences : Niveau collégial ou universitaire
- Niveau en anglais : intermédiaire
- Horaire : 4 jours semaine de 13h00 à 22h du lundi au jeudi
- Bonne connaissance informatique de la suite office (Excel, SAP (atout))
- La personne devra se montrer flexible pour remplacer temporairement des vacances
- Être en mesure de soulever des charges de 15kg
Nous offrons la possibilité de rejoindre une organisation où vous pourrez évoluer dans un large éventail de fonctions. Vous aurez la chance de développer votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un environnement collaboratif et stimulant où nous vous donnerons les moyens de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer.
Pour ce poste l'échelle salariale commence à 65,780 $ basé sur le niveau d'expérience plus une compensation variable basée sur la performance
Notre entreprise favorise l'excellence dans l'exécution et est composée de personnes dévouées qui travaillent toutes ensemble pour continuer à développer notre statut de leader de l'industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, une rémunération attrayante, y compris des horaires de travail flexibles (le cas échéant), des programmes de santé et de bien-être et des options d'avantages sociaux attrayantes.
Vous ferez également partie d'une culture inclusive et diversifiée, où la contribution de chacun est respectée; Collaborez avec certaines des meilleures personnes au monde et sentez-vous à votre place.
QUI SOMMES NOUS
Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., la filiale de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada. De plus, RBH Inc. a été nommé Meilleur employeur pour 2017, 2018, 2019 et 2022. Nous employons actuellement plus de 800 personnes dans nos six bureaux d'entreprise et de vente et notre usine.
Notre société mère PMI est l'une des principales sociétés internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI est engagée dans le développement et la commercialisation de produits sans fumée.
Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit : https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe
Rothmans, Benson & Hedges s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu'à promouvoir une culture d'inclusion et de respect pour tous. Nous célébrons l'innovation que la diversité crée dans l'environnement de travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte ses propres capacités, expériences et perspectives à l'organisation. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes, ainsi qu'à nos parties prenantes.
Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de la race, de l'ascendance, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'état matrimonial/familial (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, du statut d'immigrant et de nouvel arrivant, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la citoyenneté ou invalidité. Nous considérons les candidats qualifiés qui ont réussi les vérifications des antécédents criminels, conformément aux exigences légales.
Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et l'équité, et d'assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous valorisons, respectons et soutenons également les candidats de ces groupes.
Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous n'êtes pas en mesure de postuler un poste en ligne ou si vous avez besoin d'autres mesures d'adaptation pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : [email protected].
Suivez-nous Sur Les Réseaux Sociaux
RBH LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rothmans-benson-hedges-inc/
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RBH website: https://www.rbhinc.ca/
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