Coordonnateur(rice) - Infrastructures clients

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la direction du ou de la Chef(fe) Infrastructures clients, cette personne devra assurer l'organisation des activités d’entretien et les préparations/réparations d’un certain nombre de sites qui lui seront attitrés pouvant couvrir des infrastructures de terminus d’autobus, de gares de trains, des garages d’autobus, des stationnements incitatifs, des bâtiments de service/administratif ou des voies réservées. Cette personne assure également le bon roulement des opérations quotidiennes des équipements mécaniques et électriques des bâtiments ainsi que leur bon fonctionnement.

Responsabilités principales

• Coordonner et surveiller les activités d’entretien (contrôles techniques, sécurité des chantiers sous sa responsabilité, contrôle budgétaire, etc.) et en assurer le suivi dans le système de gestion et de maintenance (SAP) ;
• Réaliser les vérifications (audits) des infrastructures civiles et ferroviaires sous sa responsabilité dans le but de détecter les anomalies, planifier et organiser les travaux de réparation ou de remplacement conformément aux normes, spécifications et méthodes approuvées, dans les délais requis ;
• Coordonner la réalisation des projets mineurs relatifs au maintien des actifs ;
• Évaluer la condition des actifs, avec l’équipe responsable de la gestion du maintien des actifs, afin d’établir le plan de maintien des actifs des infrastructures sous sa responsabilité ;
• Participer à la rédaction des contrats (devis) pour les activités d’entretien des infrastructures et participer à l’évaluation des fournisseurs de service en collaboration avec la direction de l’approvisionnement ;
• Collaborer avec les équipes techniques pour les revues de plans et différents projets en lien avec les systèmes/infrastructures sous sa responsabilité ;
• Collaborer avec l’équipe de santé et sécurité et environnement afin d’apporter les actions nécessaires pour corriger des situations de non-conformité réglementaire ;
• Donner un support supplémentaire aux membres de l’équipe pour tout ce qui a trait aux systèmes mécanique et électrique.
  
  

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Diplôme d’études collégiales en génie civil, génie mécanique, génie électrique ou dans une discipline connexe.
  
  

Expérience

• Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente en entretien de bâtiments et équipements industriels ou en gestion de projets ;
• Une expérience dans la gestion d’infrastructures ou dans un bureau d'experts-conseils constitue un atout important ;
• Expérience dans le milieu ferroviaire et/ou en opération de bâtiment.
  
  

Compétences et aptitudes

• Démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles ;
• Posséder d’excellentes habiletés d'analyse de synthèse et faire preuve de rigueur ;
• Avoir de bonnes connaissances électriques et en mécanique du bâtiment;
• Capacité démontrée à lire et à interpréter des plans ;
• Faire preuve de dynamisme, d’initiative et d’organisation ;
• Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en collaboration ;
• Démontrer une bonne capacité à travailler plusieurs dossiers de façon simultanée ;
• Habileté à gérer les priorités et respecter les échéanciers ;
• Faire preuve de jugement et habileté pour prendre des décisions rapidement tout en étant orienté vers la résolution de problème ;
• Habiletés démontrées au niveau de la communication ;
• Maîtriser le français, parlé et écrit ;
• Maîtriser la suite MS Office ;
• Maîtrise des outils informatiques courants (Connaissance d’AutoCAD et SAP un atout) ;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour utilisation professionnelle.
  
  

Conditions de travail

• Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine ;
• Participation aux services de garde nuit et fin de semaine avec une récurrence d’une semaine aux 5 semaines ;
• Flexibilité concernant le mode de travail hybride.
  
  

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Domaine D'activité

Exploitation du transport collectif

Direction Exécutive

Exploitation

Statut D'emploi

Permanent

Horaire De Travail

Temps plein

Type De Lieu De Travail

Hybride