Accompagnateur organisationnel agile

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous»

Il n’y a pas de journée type chez Cofomo, chacune apporte son lot de nouveaux défis et de récompenses. Au sein d’une équipe dynamique et motivante, vous contribuerez et serez reconnu pour vos contributions à des projets de technologie d’affaires pour des clients de premier plan, tout en travaillant dans un environnement stimulant et humain.

Voici Un Bref Aperçu Des Tâches Et Des Responsabilités Qui Vous Incomberont En Qualité D'un Accompagnateur Organisationnel Agile

• Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans la mise en place de méthodologies de travail agiles;
• Valoriser la philosophie agile auprès des individus, des équipes et de la gouvernance;
• Accompagner et agir comme mentor auprès de leurs pairs Lean et agiles;
• Implanter, adapter et faire évoluer les méthodes et pratiques en place vers l’agilité;
• Accompagner les gestionnaires dans la transformation de leur style de leadership;
• Agir comme animateur de groupe;
• Accompagner des individus ou des groupes dans la résolution d’obstacles;
• Faciliter la saine communication entre les différentes parties prenantes d'un processus ou d’un projet;
• Assurer la durabilité de la transformation organisationnelle Lean ou agile;
• Participer à la définition de la démarche méthodologique agile, à son implantation et à son évolution;
• Être le gardien de l’adoption des méthodes et pratiques agiles ainsi que du principe de l’amélioration continue;
• Agir en tant qu'agent du changement;
• Instaurer un climat de confiance et le droit à l’erreur au sein de l’organisation;
• Utiliser les trois (3) piliers de la méthode Scrum (transparence, inspection, adaptation) pour aider l’organisation à améliorer ses savoir-faire et savoir-être;
• Enseigner la valeur ajoutée de la transparence en exposant les contraintes, problèmes et obstacles non apparents;
• Travailler à renforcer les partenariats Affaires – TI;
• Participer à la définition des rôles et responsabilités et le faire vivre;
• Contribuer à maintenir le vocabulaire commun sur les méthodes Lean et agiles;
• Contribuer à mettre en place les facteurs de succès pour l’implantation de l’agilité;
• Partager son expertise, réaliser des diagnostics, déterminer les enjeux et proposer des solutions;
• Favoriser le partage des expériences, des résultats, des initiatives, des réalisations ou des accomplissements;
• S’assurer que les individus, les équipes et la gouvernance gagnent en maturité;
• Prôner la gestion, l’investissement, les efforts et la priorisation par la création de valeur;
• Favoriser la collaboration inter-directions et vice-présidences;
• Favoriser la collaboration inter-équipes des directions et vice-présidences;
• S’assurer que les équipes et l’organisation gagnent en maturité agile et mettre en place des outils de mesure;
• Favoriser le développement des compétences agiles des gestionnaires;
• Prendre en charge la résolution des problèmes majeurs dans la gestion du changement de l’implantation des méthodes et pratiques agiles;
• Intégrer la synchronisation multiéquipes ou multiprojets (mêlée des maîtres Scrum ou Scrum of Scrums).
  
  

Voici Le Profil Que Nous Cherchons

Nous serions heureux d’apprendre à vous connaître, mais en attendant, voici le profil d'un Accompagnateur organisationnel agile que nous aimerions recevoir de votre part:

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou dans une autre discipline pertinente ou l’équivalent;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Détenir au minimum deux (2) des certifications suivantes :
• Professionnal Scrum Master (PSM) [Scrum.org]
• Certified Scrum Master (CSM)
• Certified Scrum Product Owner (CSP)
• Certified Scrum Coaches (CSC)
• Certified Scrum Trainers (CST)
• Registered Education Providers (REP) [Scrum Alliance] ou Project Management Institute
• Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)
• Ceinture noire Lean Six Sigma
• Posséder au moins quatre (4) années d’expérience en implantation des méthodes et pratiques agiles (Scrum, Kanban, Scrumban);
• Posséder au moins deux (2) années d’expérience comme accompagnateur stratégique dans le cadre de transformations organisationnelles auprès de la gouvernance;
• Posséder au moins un (1) an d’expérience en gestion de projet en mode agile;
• Avoir été accompagnateur d’équipes responsables de l’élaboration et de la mise en place de l’agilité dans au moins d’une (1) organisation de plus de mille (1000) employés;
• Avoir préparé et diffusé, dans les trois (3) dernières années, de la formation ou des ateliers dans le cadre de projets utilisant les méthodes de développement agiles;
• Avoir de l’expérience dans la préparation de matériel didactique agile.
  

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

Engagement: Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.

Intégrité: Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.

Diversité: Croire en la richesse unique de chaque personne.

Créativité: Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Passion: Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année
  
  

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats qualifiés seront contactés. Toutefois, sachez que nous conserverons probablement votre curriculum vitae – étant donné que nous avons de nouvelles opportunités régulièrement.

Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?