Mécanicien de moteur diesel (Mécanicien de machinerie lourde)

Description

VIA Rail Canada Inc., le service ferroviaire voyageur du Canada, est à la recherche d'un mécanicien(ne) de moteur diesel qualifié pour travailler à son Centre de maintenance de Vancouver avec la possibilité de travailler au centre de maintenance de Mission.

En tant que mécanicien de moteur diesel, vous assurerez la maintenance préventive et les réparations opérationnelles des locomotives et du matériel roulant. Vous ferez appel à vos compétences, aux normes, aux manuels et aux outils d’entretien de VIA Rail pour déterminer les causes des défectuosités mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des locomotives que vous réparerez ensuite.

Vous procéderez aux inspections et à l'entretien courant des locomotives et du matériel roulant, conformément au programme de maintenance préventive de VIA Rail, afin de respecter ou de surpasser les normes de Transports Canada.

Il s’agit de poste à temps plein, 40 heures par semaine, et les horaires de travails peuvent varier (jour, soir, nuit, fin de semaine et jours fériés). Les candidats doivent être disponible à travailler tous les jours de la semaine étant donné que le Centre de Maintenance est ouvert 7 jours sur 7, 24h sur 24, en haute saison.

Ce Que Nous Offrons

Taux horaire: 35.22$- $42.49/H

Prime de soir: $1.50/H

Prime de nuit: $2.00/H

Prime Sceau Rouge: $1.00/H

Programme d'avantages sociaux complets (Assurance-dentaire, médicale) , régime de retraite, passe-ferroviaire.

Uniformes et équipements de protection fournis (bottes de sécurité, lunettes, casque, gants)

Stationnement gratuit, vestiaire, douches et cafétéria interieure.

Vacances annuelles + 5 jours de congés personnels.

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds, mécanique automobile ou mécanique diesel
• Excellente capacité à travailler en équipe
• Connaissance des freins pneumatiques
• Certificat provincial en mécanique (atout)
  
  

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.