Coordonnateur.trice de recherche clinique - Inhalothérapeute (Institut de recherche)

Description Du Poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste

Sous La Supervision Générale De L’investigateur Principale Et En Étroite Collaboration Avec L’équipe Du Laboratoire De Physiologie Respiratoire Pédiatrique, La Personne Titulaire Du Poste

75 % Effectue des procédures diagnostiques comprenant des tests de fonction pulmonaire diagnostique en laboratoire : spirométrie, provocation bronchique, FeNO expiré, prise de sang, en lien avec le protocole de recherche. Administre les questionnaires associés avec le protocole de recherche. Effectue le test de diagnostic clinique prescrit en cas de refus de participation à la recherche. Participe aux activités de contrôle de qualité des enregistrements.

15 % Effectue le transfert de données, l’analyse, les rapports, la gestion de données et les entrées statistiques. Participe au contrôle de qualité de l’analyse. Assure l’entretien et l’inventaire du matériel et des fournitures nécessaires.

10 % Participe à la coordination des rendez-vous des participants. Obtient le consentement écrit pour participation dans le projet de recherche. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l'exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur.

Fonctions et attributions

• Effectue des procédures diagnostiques conformément aux normes de rendement de l’hôpital et du service, du protocole et aux normes de pratique professionnelle de l’OPIQ,
• Recueille et vérifie les informations sur le patient, examine les antécédents, les informations physiques, les ordonnances, les ordres du médecin et le protocole d’étude, complète et vérifie toute la documentation, noter les allergies et médicaments prescrits au patient ,
• Obtient les paramètres cliniques, y compris la taille et le poids,
• Saisit les données démographiques des patients dans le logiciel approprié,
• Prépare, vérifie, met en interface ou calibre tout l’équipement diagnostique en effectuant les ajustements nécessaires pour garantir son bon fonctionnement ,
• En cas de dysfonctionnement d’un équipement diagnostique, communiquez avec l’assistant chef du laboratoire de fonction pulmonaire et ou l’investigateur principale ,
• Suit les protocoles de procédure pour assurer la collecte des données appropriées ,
• Administre les questionnaires associés avec le protocole de recherche ,
• Effectue des étalonnages de contrôle de qualité quotidienne et périodique prescrit par le fabricant (norme ATS) ,
• Explique les procédures et la technique de test et de post-test au patient et à sa famille, « coaching » pour assurer un bon résultat ,
• Documenter la qualité de la technique du patient, par exemple la reproductibilité, l'effort, afin d'éclairer la validité des résultats du test et faciliter l'interprétation du médecin,
• À la fin des tests, nettoie tout le matériel, transfère les données physiologiques dans les logiciels, effectue des analyses, prépare des rapports préliminaires et, le cas échéant, communique les résultats urgents à l’équipe clinique et au pneumologue en service,
• Effectue l’aseptisation de l’équipement ,
• Respecter les politiques et procédures hospitalières en vigueur, notamment en ce qui concerne le dépistage des patients, les instructions préalables aux tests, la prévention et le contrôle des infections, etc. Assiste aux réunions d’équipes de recherche au besoin,
• S’acquitte d'autres tâches qui, lui sont assignées par l’investigateur principal.
  
  

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC)

Domaine d’étude : Inhalothérapie

Expérience de travail : 1 an

• Expérience en fonction pulmonaire un atout,
• Expérience en pédiatrie un atout.
  
  

Adhésion professionnelle : ☒ Oui ☐ Non

• Membre de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec
  
  

Compétences requises

• Français et Anglais parlé et écrit ,
• Capacité à travailler avec des enfants et leurs familles ,
• Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles ,
• Habileté pour la résolution des problèmes ,
• Capacité à travailler de manière autonome sans supervision.
  
  

Information additionnelle

Statut : Temporaire, temps plein (semaine de 35 heures)

Échelle de rémunération : $43,316.00 - $80,425.80 Selon les qualifications et l’expérience

Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h00 à 16h00

Site de travail : Site Glen, 1001 boul. Décarie

Entrée en poste prévue en janvier 2025

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!
  
  

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]