Coordonnateur(trice) de projet, automatisation du bâtiment

Honeywell Building Solutions est une unité commerciale stratégique de 2,5 milliards de dollars au sein de la division Global Building Technologies d'Honeywell. HBS installe et entretient les systèmes qui permettent aux bâtiments et aux installations d'être connectés, sûrs, sécurisés, confortables et rentables, et est l'un des principaux fournisseurs de solutions d'efficacité énergétique dans le monde.

La menace d'une nouvelle concurrence, les attentes croissantes des clients, l'évolution des offres de solutions et la numérisation sont les principaux moteurs de la nécessité de transformer notre activité. HBS Operations accélérera la transformation par des améliorations stratégiques et tactiques de l'activité qui se traduiront par une amélioration significative de la productivité, de l'exécution sur le terrain, de l'excellence opérationnelle et de l'expérience client.

Les nouvelles affaires sont gagnées ou perdues par notre capacité à fournir une expérience client exceptionnelle, et le candidat retenu s'associera également à l'organisation du service client de HBS pour permettre des interactions client plus transparentes et efficaces.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet afin de superviser et gérer les travaux sur les chantiers de construction.
• Aider le chargé de projet et le surintendant avec les tâches liées à la coordination des activités journalières avec l’entrepreneur général et les autres entrepreneurs.
  
  

VOUS DEVEZ AVOIR

• Au moins 2 ans d'expérience dans le rôle de coordonnateur de projet
• Maitriser le français et l'anglais, ecrit et oral
• Minimum 2 ans d'expérience avec la suite MS Office
  
  

NOUS VALORISONS

• Une expérience de travail dans une organisation multinationale et matricielle.
• Analyse opérationnelle - Capacité à obtenir des informations pertinentes sur des questions opérationnelles à partir de sources multiples, à réfléchir de manière générale à ces questions et à reconnaître les tendances/les relations de cause à effet possibles et à partager les idées à l'échelle mondiale.
• Enthousiasme pour le changement et la gestion du changement. Capable de provoquer des changements et d'obtenir des résultats par le biais du leadership, de la collaboration et de l'influence.
• Autonome, axé sur les résultats et ayant le sens de l'urgence.
  
  

Additional Information

• JOB ID: HRD247446
• Category: Business Management
• Location: 2366 Rue Galvani,Quebec City,Quebec,G1V 4R7,Canada
• Exempt