Conseiller en gestion du changement

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous»

Il n’y a pas de journée type chez Cofomo, chacune apporte son lot de nouveaux défis et de récompenses. Au sein d’une équipe dynamique et motivante, vous contribuerez et serez reconnu pour vos contributions à des projets de technologie d’affaires pour des clients de premier plan, tout en travaillant dans un environnement stimulant et humain.

Voici Un Bref Aperçu Des Tâches Et Des Responsabilités Qui Vous Incomberont En Qualité D'un Conseiller En Gestion Du Changement

• Élaborer la planification des activités prévues dans les stratégies en gestion de changement, ainsi que les processus;
• Réaliser l’analyse de la culture d’entreprise et une évaluation de celle-ci face à l’introduction des solutions infonuagiques prévues;
• Réaliser une étude d’impact de l’introduction d’une solution infonuagique sur l’organisation, les processus et le personnel afin de faire émerger des conséquences non-anticipées;
• Élaborer le plan de communication et gérer les communications avec les parties prenantes;
• Réaliser l’analyse des parties prenantes, le niveau de leur implication face au changement et le type de communication qui sera requis;
• Élaborer un plan de communication et fournir un accompagnement à l’organisme pour son exécution;
• Identifier les acteurs clés de changement qui pourront intervenir comme « ambassadeur » à toutes les étapes de la phase de transition;
• Identifier les impacts de la solution du prestataire de service sur les processus actuels;
• Définir la portée des travaux de gestion du changement au niveau de l’organisation du travail, de la gestion et des opérations en fonction des impacts identifiés;
• Définir les besoins en formation associés à l’introduction de la solution infonuagique et planifier quand et comment ces activités seront réalisées;
• Élaborer le plan de formation, assurer sa mise en œuvre et en faire le suivi;
• Définir les indicateurs de succès du changement et en assurer la mesure et la reddition sur une base régulière;
• Participer à l’élaboration de la documentation opérationnelle et processus de travail;
• Diffuser le matériel lié à la gestion de changement auprès des parties prenantes identifiées et s’assurer de la réalisation des actions prévues dans la planification des activités.
  
  

Voici Le Profil Que Nous Cherchons

Nous serions heureux d’apprendre à vous connaître, mais en attendant, voici le profil d'un Conseiller en gestion du changement que nous aimerions recevoir de votre part:

• Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : relations industrielles, communication, administration, technologies de l’information, informatique, ingénierie, mathématiques ou sciences pures et appliquées;
• Posséder 4 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information;
• Avoir réalisé deux mandats en gestion du changement avec plusieurs parties prenantes, notamment avec plusieurs Ministère et Organisme.
  
  

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

Engagement: Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.

Intégrité: Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.

Diversité: Croire en la richesse unique de chaque personne.

Créativité: Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Passion: Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année
  
  

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats qualifiés seront contactés. Toutefois, sachez que nous conserverons probablement votre curriculum vitae – étant donné que nous avons de nouvelles opportunités régulièrement.

Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?