Directeur(trice), Gestion de projets_fr

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Directeur(trice), gestion de projets pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire expérimenté(e) et dynamique pour gérer notre équipe de déploiement interne. Responsable de la direction de l'équipe, du développement et de la gestion des compétences, y compris la gestion des performances et l'optimisation de la production. Participer à la définition des priorités et à la planification des objectifs et des efficacités opérationnelles appropriées pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés. Responsable des initiatives concernant la planification, la surveillance et la gestion de l'avancement des projets internes, de l'initiation à la finalisation. Chargé(e) de l'avancement et des performances du projet pour atteindre les résultats du projet en respectant les normes de qualité et/ou la qualité technique, la fiabilité, le calendrier et les exigences de coût. Chargé(e) de l'identification des obstacles et des problématiques et des recommandations afin de compléter les projets dans les délais et le budget impartis.

Ce Que Vous Ferez Ici

• Diriger et soutenir l'équipe de projet pour utiliser et développer efficacement les forces et compétences des membres de l'équipe.
• Construire une équipe performante et engagée en fournissant une vision claire et en identifiant et développant efficacement les talents.
• Tirer parti des capacités pour proposer des solutions appropriées et apporter de la valeur à l'entreprise.
• Définir l'étendue et les objectifs globaux du projet avec les partenaires d'affaires et gérer les attentes et des parties prenantes en collaboration avec leur équipe de projet.
• Aligner et engager de manière proactive l'équipe avec les objectifs du projet pour assurer l'efficacité.
• Favoriser une communication ouverte avec l'équipe pour garantir l'alignement sur les tâches, les délais et les responsabilités.
• Agir en tant que point de contact entre l'équipe de projet et les autres parties prenantes, en se concentrant sur la facilitation de la collaboration, une communication transparente et cohérente sur l'état du projet et les ressources.
• Créer et gérer les calendriers de projet, les budgets pour garantir l'achèvement du projet dans les délais, dans le budget et dans le périmètre défini.
• Identifier et évaluer les risques, mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques, y compris des évaluations de la gravité et de l'impact.
• Fournir des rapports globaux sur le projet : tableaux de bord, rapports d'avancement, métriques, problèmes, coûts, etc.
• Soutenir et être ambassadeur(drice) des efforts de gestion du changement, liés aux projets assignés ou autres.
  
  

Ce Que Vous Apportez à La Table

• Diplôme de Baccalauréat en gestion des affaires ou toute combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets.
• Plus de 2 ans dans un rôle de direction.
• Certification en gestion de projet (PMP) est un atout.
• Certification Professionnel (le) d'assurance agréé ou une connaissance approfondie de l'assurance IARD est un atout.
• Connaissance de la méthodologie Agile.
• Connaissance des outils de gestion de projet.
• Expérience avérée en leadership d'équipe axée sur l'inspiration et l'engagement des personnes : vous pouvez créer des équipes solides et disciplinées de personnes très efficaces qui livrent constamment des produits de qualité.
• Capacité à transformer la stratégie en action, vous avez une manière personnelle, efficace et confiante avec la capacité d'influencer un groupe diversifié de parties prenantes.
• Penseur(seuse) indépendant(e) : vous n'avez pas peur de remettre en question le statu quo.
• Esprit entrepreneurial.
• Capacité d'apprendre rapidement.
• Polyvalent(e).
• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais vous devez être éligible pour travailler au Canada.
  
  

Ce que nous offrons

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.