Coordonnateur(trice) de site - Anjou, QC
Permacon
Date: 6 hours ago
City: Montreal, QC
Contract type: Full time
Job ID: 504197
Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d’Oldcastle APG.
Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de site ou Adjoint(e) administratif, pour combler un poste à notre usine Anjou. Ceci est un poste à temps plein, permanent, 40h par semaine.
Le ou la Coordonnateur(trice) de site est responsable de supporter le département de la production dans le cadre des activités journalières et de contribuer au bon déroulement des opérations. Il travaille étroitement avec le Directeur des opérations et collabore également avec les superviseurs.
LES RESPONSABILITÉS CLÉS
Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.
L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d’Oldcastle APG.
Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de site ou Adjoint(e) administratif, pour combler un poste à notre usine Anjou. Ceci est un poste à temps plein, permanent, 40h par semaine.
Le ou la Coordonnateur(trice) de site est responsable de supporter le département de la production dans le cadre des activités journalières et de contribuer au bon déroulement des opérations. Il travaille étroitement avec le Directeur des opérations et collabore également avec les superviseurs.
LES RESPONSABILITÉS CLÉS
- Extraire de l’information et saisir des données pour produire des statistiques de production;
- Préparer les équipements de protection et effectuer des suivis sur la complétion des documents d’embauche des nouveaux employés d’usine ;
- Participer aux comités de SST ; produire les procès-verbaux et effectuer des suivis sur les mesures correctives ;
- Commander divers produits pour la production (Équipement de protection, fournitures de bureau, services, nourriture, etc.);
- Supporter les superviseurs de production dans les tâches administratives ;
- Coordonner et saisir des entrées de données pour les décomptes d’inventaires de produits finis ;
- Créer les PO pour les fournisseurs, suivre leurs factures et leur faire remplir les documents nécessaires
- Agir comme agent de liaison entre la production, la paie, les RH et les comptes payables ;
- Mise en œuvre de multiples programmes en lien avec la convention collective ;
- Toute autre tâche connexe.
- Diplôme d’études secondaire 5 ou DEC en administration
- 2 ans d’expérience en administration dans un milieu manufacturier
- Initiative et sens de l’urgence
- Excellente maitrise de la suite Microsoft Office
- Connaissance ou avoir travaillé avec un Système ERP
- Avoir une bonne gestion du stress et capable de supporter la pression
- Être confortable dans un environnement de travail bruyant et poussérieux
- Salaire compétitif
- Assurances dentaires et soins oculaire
- Assurance invalidité longue durée
- REER et RPDB avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 5% du salaire annuel
- Programme d'aide aux employés incluant télémédecine
- Opportunité d’acquérir de l’expérience dans une grande organisation en plein essor !
- Rabais employé
- Permacon s'efforce continuellement de créer un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif.
Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.
L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
How to apply
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