Conseiller, Projets et Ressources

Entreprise: CAGC

Service: Entreprise et Agricole

Langue: Le bilinguisme français et anglais est requis.

Catégories d’emplois: 5

Modéle de travail: Hybride

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe d’assurance agricole et entreprise aspire à être le chef de file du secteur en répondant aux besoins changeants des entreprises et des exploitations agricoles canadiennes. Notre équipe passionnée s’engage à améliorer l’expérience client et l’efficacité opérationnelle en investissant dans des technologies de pointe et en s’appuyant sur l’analytique pour atteindre des objectifs stratégiques.

Le consultant, Projets et ressources se concentre sur l'exécution de la stratégie, des programmes et des pratiques dans les domaines fonctionnels de la tarification. Il apporte ses contributions au Senior Manager, Projets et Ressources sur la manière appropriée de mettre en œuvre, de suivre et de rendre compte des initiatives, y compris la détermination des KPI pertinents, et ils mettent en œuvre et exécutent efficacement ces solutions. Il rend compte de ces conclusions et les partagent directement avec les dirigeants des départements de tarification, afin d'obtenir les avantages attendus des initiatives.

Comment vous créez un impact :

• Participer à l'élaboration de produits, de programmes, de politiques et de stratégies novateurs pour répondre aux plans stratégiques à long terme du ministère.
• Élaborer des documents de soutien à valeur ajoutée, notamment le calendrier, le budget, le plan de ressources, le cadre décisionnel, etc.
• Participer à la création du plan, de la portée, du calendrier, du budget et des risques associés au programme.
• Participer à la création d'outils de surveillance et de suivi.
• Exécuter le plan global du programme, en identifiant de manière proactive les risques et les opportunités.
• Établir et entretenir des relations positives avec les parties prenantes, les participants et les fournisseurs tiers pour faciliter l'exécution du programme.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Diplôme d'études postsecondaires complété en affaires, commerce, finances, actuariat, ressources humaines ou tout autre domaine connexe.
• Compétences supérieures en communication (verbale et écrite), en anglais et en français (le bilinguisme est requis)
• Sens aigu des affaires, capacité de résolution de problèmes analytiques
• Excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes internes et externes à différents niveaux.
• Il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement francophones et anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.
  
  

À savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.