DIRECTEUR.RICE, DÉVELOPPEMENT IMMOBILIER

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 4,600 employés et nous avons plus de 287 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe

• Rabais de 50 % sur nos produits;
• Horaires flexibles;
• Télétravail en mode hybride (siège social);
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
• Entreprise familiale engagée dans la communauté;
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
• Programme de reconnaissance pour les années de service;
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
• Boni de référence;
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).
  
  

Pour Les Employé.e.s à Temps Plein

• Régime d’assurance collective;
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
• Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.
  
  

LA RAISON D'ÊTRE DE L'EMPLOI

Le.la directeur.rice, développement immobilier, est responsable des négociations pour les nouveaux magasins, les déménagements, les rabais et les conversions dans notre vaste portefeuille immobilier. La personne aura à faciliter les relations entre les agents et les bailleurs, en maintenant et en analysant les informations clés pour soutenir les décisions stratégiques immobilières. S’appuyant sur ses connaissances approfondies de l’industrie de l'immobilier et sur son expérience, il.elle sera responsable de soutenir la croissance du marché canadien et diriger le développement du marché américain. En collaboration avec la direction, il.elle sera responsable d'établir la stratégie immobilière de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Gérer les budgets annuels des projets et faire des analyses de rentabilité;
• Mener les rencontres et les discussions entre les agents et les bailleurs;
• Tenir à jour l’information obtenue lors de ces rencontres dans les fichiers de suivi;
• Visiter les emplacements à l’étude;
• Recueillir, colliger et analyser les données pertinentes pour produire des études de marchés dans le cadre des opportunités de relocalisation, de nouveaux magasins, de fermetures et de renouvellement de bail;
• Organiser des rencontres pour présenter les opportunités au conseil exécutif;
• Négocier les termes des projets approuvés, maintenir des relations avec les différents partenaires d’affaires et s’assurer que leurs apports respectent les besoins et valeurs de l’entreprise;
• Être le point de contact principal pour les intervenants;
• Communiquer les décisions et les dates importantes (fin de bail, option de renouvellement, prise de possession, etc.) et transmettre les documents finaux aux intervenants concernés;
• Coordonner et contrôler l’avancement des projets approuvés par le conseil exécutif;
• Participer à la révision des TPF (Tenant Proposition Form), LOI (Letter of Intent) et des Baux;
• Gérer, recruter, motiver et orienter un.e. employé.e;
• Mettre en place divers outils visant l’amélioration des processus;
• Rester à l’affût des nouvelles tendances et meilleures pratiques de l’industrie. Participer aux congrès pertinents (ICSC à Montréal, Toronto, New York, Las Vegas et Whistler) et assurer une vigie de la concurrence en matière de gestion immobilière.
  
  

TON PROFIL

• Expérience dans le secteur de l'immobilier commercial et dans un rôle de direction : Vous avez piloté des stratégies immobilières dans le secteur du commerce de détail et avez occupé un rôle de leadership qui a eu un impact significatif.
• Autonomie : Indépendant.e et proactif.ive, vous prenez les devants pour mener à bien vos projets.
• Résolution de problèmes et sens de l’organisation et des responsabilités : Vous transformez les défis en solutions, tout en gardant une organisation sans faille et un sens aigu des responsabilités.
• Forte capacité à travailler efficacement avec plusieurs parties prenantes : Votre capacité à fédérer différentes parties prenantes autour d'un objectif commun est l'une de vos forces majeures.
  
  

EXIGENCES

• Sept à dix ans d’expérience en négociation immobilière;
• Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit (la personne retenue aura à communiquer avec des bailleurs à travers le Canada);
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, SharePoint, Excel, PowerPoint et Word, niveau avancé) ;
• Connaissance du logiciel ArcGIS (S.I.G.) (un atout).
  
  

#INDLVERSS

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