Warehouse Manager

QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

Imaginez le plaisir de pouvoir montrer, pendant six mois, votre incroyable talent à gérer un important entrepôt pour la vente au détail au sein d’une opération de déploiement à l’étranger, à l’appui des Forces armées canadiennes (FAC) et de nations partenaires! À titre de gestionnaire de l’entrepôt, vous rehaussez le bien-être et le moral des troupes déployées.

La ou le gestionnaire de l’entrepôt fait partie d’un groupe de gens aventureux qui aiment occuper un emploi valorisant et travailler en équipe dans un milieu terrestre. Enthousiaste à la possibilité d’une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l’étranger, vous avez l’esprit d’équipe dans un milieu très dynamique. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution.

Vous serez responsable de la gestion et de l’exploitation quotidiennes de l’entrepôt, notamment le développement d’occasions d’affaires avec les fournisseurs locaux et les ressources internes de vente au détail des SBMFC, la réception et la vérification des livraisons de marchandises, la tenue des dossiers d’inventaire, la production de rapports de reddition de comptes, la préparation des dépôts et la surveillance du personnel de l’entrepôt.

Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les jours!

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

• Diplôme ou certificat d’études collégiales en gestion des affaires ou dans une discipline connexe
• Citoyenneté canadienne
• Passeport canadien valide
• Permis de conduire canadien valide (classe G ou classe 5)

Expérience

• Gestion dans un commerce de détail
• Présentation de formations à du personnel
• Gestion d’un entrepôt et de la logistique
• Utilisation de systèmes de point de vente, et production et analyse de rapports

Compétences

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Conditions d’emploi additionnelles avant un déploiement

• Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale
• Enquête de sécurité
• Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
• Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds

EXIGENCE LINGUISTIQUE

• Anglais essentiel

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

TYPE DE POSTE

La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. L’affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

• Rémunération : 53 000 $ – 59 620 $ pour six mois
• Heures de travail : maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine
• Indemnité non imposable : Possibilité d’un maximum de 1 716 $ par mois en plus de votre salaire (les taux d’indemnité sont déterminés en fonction de la mission, de la localité et des dates)
• Congé et indemnité de déplacement : Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement
• Hébergement et repas : fournis pendant la durée de l’affectation.
• Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
• Excursions : Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base.

LA LOCALITÉ: Camp Adazi, Lettonie

RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LA DEMANDE D’EMPLOI – IMPORTANT

COMMENT POSTULER :

• CV – indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.
• Lettre d’accompagnement – cite les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.
• Lettre ou courriel de soutien – joignez une lettre ou un courriel de votre gestionnaire supérieur ou supérieure (ou l’équivalent), qui confirme qu’elle ou il appuie votre participation à la formation et à une affectation future. Ce document doit accompagner votre demande initiale et ne peut être transmis plus tard.

PERSONNES RETENUES – SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION

Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection de plusieurs jours.

Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse)

Date : 25 avril 2025 - 4 mai 2025

Rémunération : Participation rémunérée; déplacement, hébergement et repas payés

Objectif : Vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l’emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires.

POUR EN SAVOIR PLUS

Consultez la page du Soutien aux déploiements :

https://sbmfc.ca/a-propos/carrieres/notre-equipe/soutien-deploiement

Vous avez des questions avant de postuler? Assistez à une séance de questions et réponses.

• 15 janvier 2025 à 19 h 00 HNE – anglais
• 16 janvier 2025 à 19 h 00 HNE – français

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé.